中国核工业二三建设有限公司南方分公司

校招央国企电力、热力、燃气及水生产和供应业

岗位信息

招聘岗位
工程技术岗(管道、焊接、电气)
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-06
发布日期
2026-08-06

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 需求专业: 1给排水工程/过程装备与控制工程 2 电气工程及其自动化专业 3 测控技术与仪器仪表 4 机械设计制造及自动化 5 建筑环境与设备工程/暖通 6 焊接工艺设备专业 7 森林工程等起重运输方向 8金属材料/材料科学工程 工作内容: 1、负责项目部的技术方案、施工特殊保障措施等技术文件的编写和管理工作; 2、负责项目部专业相关图纸解读及会审、工装设计、编制培训教材; 3、收集、整理、编制专业相关的技术文件; 4、负责项目专业的科技创新成果挖掘,科研项目、专利、工法的申报工作与课题经费归集管理工作; 5、负责专业技术重点、难点分析、标准规范的收集、对比研究和应用; 6、负责推广和应用新工艺、新技术、新材料、技术总结的编制; 7、编制专业相关设备、工机具、材料的需求计划。 综合收入=标准薪酬+现场施工补贴+餐补+过节福利+防暑降温费 【现场补贴400-600元/月、餐补400元/月、防暑降温费300-400元/高温月(每年6-10月)、过节费4000元/年】 前期入职与中核二三合作的建筑公司(签署劳动合同,入职当月缴纳六险(五险+意外伤害险), 享有和正式员工一致的职业发展通道、同等的薪酬体系,工作满三年并成长为关键岗位转正后,可与总公司直接签订正式合同,缴纳六险二金。 岗位要求: 1 . 统招202 5 届、2026应届毕业生(本科) ; 2. 专业基础知识扎实,主修专业成绩均在良好及以上; 3 . 在校期间表现良好,无违法犯罪记录; 4 . 身心健康, 无传染性及其他重大隐形疾病, 体检结果符合公司员工体检录用标准; 5 . 吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境,愿意接受挑战且服从工作安排; 6 . 品行端正、责任心强、积极乐观,具有良好的团队合作精神及沟通能力; 7.英语CET四级、计算机二级以上、中共党员、学生干部、获奖学金者、体育文艺特长者 投递说明: 【单位简介】 单位归属于国有副部级单位核工业部管辖。驻址位于深圳大鹏大亚湾。主要从事国有核电/光伏/风电/火力/化工/航天等相关工程的建设及主体维护。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:40 需求专业:电气工程及其自动化,电气工程及其自动化(中外合作办学),自动化,机械设计制造及其自动化,环境工程,材料科学与工程,焊接技术与工程 单位规模:5000-10000人 单位性质:国有企业 福利标签:岗前培训 绩效奖金 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 所属行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业

🏢 所属集团简介(中国核工业集团有限公司)

本岗位招聘主体为 中国核工业二三建设有限公司南方分公司,中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理

中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。

📍 主要办公地点
上海全国天津山东江苏北京海外上海市云南四川

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 | |---|---|---| | 在京下属单位 | — | 平均18-20万 | | 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 | | 中核二二 | 硕士 | 约15万 | | 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 | | 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 | | 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。

ℹ️ 信息来源

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