河北金标建材科技股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： WIRE AI高质量数据集建设 数字化工厂现场管理 人力资源管理系统建设 总经理交代的其他事项 １ . 轮岗培训 ：在销售、生产、财务、人力资源等核心部门进行轮岗学习，全面了解企业运营流程 ２ . 市场调研与分析 ：参与市场调研，了解行业发展趋势和客户需求 ３ . 项目支持 ：协助完成各类项目方案制定和实施（WIRE AI高质量数据集建设、数字化工厂、ERP、MES系统建设、人才梯队建设） ４ . 管理实践 ：通过实际管理工作提升组织协调和团队管理能力 ５ . 业务学习 ：深入学习行业专业知识，为未来管理岗位做准备 岗位要求： 岗位要求 ： 1. 学历要求 ：本科及以上学历，2024-2026届毕业生，工商管理、市场营销、财务管理、工程管理等专业优先 2. 专业素养 ：具备扎实的专业基础知识和良好的文字表达能力 3. 核心能力 ：优秀的沟通协调能力和团队合作精神、强烈的学习意愿和适应能力、良好的自我驱动力和抗压能力、具备一定的组织管理潜质 4. 个人品质 ：工作认真负责，品行端正，具备良好的职业操守 5. 其他要求 ：身体健康，能够承受一定的工作压力 培养发展 ：2年培养计划，通过多岗位轮岗和系统培训－考核合格后担任部门管理岗位或核心业务岗位－享受公司快速发展带来的晋升机会 投递说明： 第一步：简历投递 投递时间 ：2025年12月1日起至2026年6月30日 投递方式 ： 1.在线投递：略 2. 邮箱投递：yuandehua@jinbiaojiancai.com 3.招聘平台：智联招聘、前程无忧等主流招聘平台 简历要求 ：个人简历、学历证书、相关资格证书、一寸免冠照片、成绩单（应届生）、其他证明材料 第二步：简历筛选 • 简历投递后3-5个工作日内完成筛选 • 通过筛选者将以电话或短信形式通知面试时间 第三步：初试 面试方式 ：结构化面试 主要内容 ：自我介绍、专业能力测试、综合素质评估、职业规划了解 第四步：复试 面试官 ：部门负责人+HR总监 主要内容 ：专业深度测试、案例分析、团队合作能力评估、公司文化匹配度 第五步：背景调查 • 对通过复试的候选人进行背景调查 • 核实学历、工作经历等信息 第六步：录用决定 • 综合评估所有面试结果 • 发放录用通知书 • 确定入职时间 第七步：入职培训 • 新员工入职培训 • 岗位技能培训 • 企业文化融入 其他描述： 温馨提示 应聘须知 ： – 请应聘者保持通讯畅通，及时关注面试通知 – 应聘材料将严格保密，仅用于招聘目的 – 如有疑问，可通过电话或邮件咨询 时间安排 ： – 管培生招聘：2025年12月-2026年4月 – 行政、财务招聘：全年滚动招聘 温馨提示 ： – 公司地址交通便利，欢迎有志之士加入 – 我们期待与您携手共创金标股份的美好未来 河北金标建材科技股份有限公司人力资源部 2025年11月 金标二十年，丝网向全球！ 【单位简介】 河北金标建材科技股份有限公司是一家国内较早从事交安材料的专业生产厂家之一；公司占地200万亩，拥有员工400余名，技术人员40名，注册资金6040万，流动资金达到5亿元。公司于2014年12月26日在石家庄股权交易所挂牌上市，成为了当地首家挂牌上市企业，公司已注册有金标网栏、宜标声屏障 三弘铝模板商标。 金标集团成立于1986年，2013年在安平工业园区新建180亩的新厂区，引进了多条先进生产线及生产设备；2014年1月公司转型升级衡水金标建筑科技有限公司，同年12月更名为河北金标建材科技股份有限公司。     2014年12月在石家庄股权交易所上市，河北金标建筑科技有限公司成为安平县首家，也是丝网行业首家在石家庄股权交易所挂牌的企业。 公司旗下设有:河北宜标交通安全设施有限公司、安平县丰和交安设施有限公司及河北三弘建材科技有限公司。     企业早在09年通过ISO9001－2000质量体系认证，先后获得“AAA级信用企业”、河北优秀企业”、“重合同守信用企业”、“安全生产先进单位”等殊荣。长期以来，公司与中铁单位、中建单位、知名交安单位等，建立良好的合作关系。 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：3 需求专业：经济学 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 扁平管理 岗位晋升 弹性工作 所属行业：建筑业