冀南钢铁集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、制度体系建设与落地：组织制定、修订、完善公司各项管理文件，搭建健全规范化制度体系，督导各单位严格落实执行，确保制度落地见效。 2、降本增效与对标管理：组织开展公司降本增效目标任务分解，牵头制定针对性落地措施并推进实施；建立健全内部横向、行业纵向对标管理机制，推动各单位找差距、补短板、提效益。 3、重点工作督办管控：搭建公司重点工作全流程督办管理体系，明确督办节点、责任主体与完成时限，常态化开展跟踪、督查、反馈工作，确保各项重点工作闭环落实。 （二）任职要求： 1、全日制专科及以上学历，汉语言文学、工商管理、财务管理等相关专业。 2、年龄40岁以下，5年以上大型钢铁企业企管工作经验，具备较强的统筹规划、决策及团队领导能力，组织协调与沟通能力优异，团队合作意识强；逻辑清晰、责任心强，能承受高强度工作压力。 3、熟练运用各类办公软件，具备一定写作能力。 4、特殊优秀者条件可适当放宽。 岗位要求： 1、制度体系建设与落地：组织制定、修订、完善公司各项管理文件，搭建健全规范化制度体系，督导各单位严格落实执行，确保制度落地见效。 2、降本增效与对标管理：组织开展公司降本增效目标任务分解，牵头制定针对性落地措施并推进实施；建立健全内部横向、行业纵向对标管理机制，推动各单位找差距、补短板、提效益。 3、重点工作督办管控：搭建公司重点工作全流程督办管理体系，明确督办节点、责任主体与完成时限，常态化开展跟踪、督查、反馈工作，确保各项重点工作闭环落实。 （二）任职要求： 1、全日制专科及以上学历，汉语言文学、工商管理、财务管理等相关专业。 2、年龄40岁以下，5年以上大型钢铁企业企管工作经验，具备较强的统筹规划、决策及团队领导能力，组织协调与沟通能力优异，团队合作意识强；逻辑清晰、责任心强，能承受高强度工作压力。 3、熟练运用各类办公软件，具备一定写作能力。 4、特殊优秀者条件可适当放宽。 投递说明： 1、制度体系建设与落地：组织制定、修订、完善公司各项管理文件，搭建健全规范化制度体系，督导各单位严格落实执行，确保制度落地见效。 2、降本增效与对标管理：组织开展公司降本增效目标任务分解，牵头制定针对性落地措施并推进实施；建立健全内部横向、行业纵向对标管理机制，推动各单位找差距、补短板、提效益。 3、重点工作督办管控：搭建公司重点工作全流程督办管理体系，明确督办节点、责任主体与完成时限，常态化开展跟踪、督查、反馈工作，确保各项重点工作闭环落实。 （二）任职要求： 1、全日制专科及以上学历，汉语言文学、工商管理、财务管理等相关专业。 2、年龄40岁以下，5年以上大型钢铁企业企管工作经验，具备较强的统筹规划、决策及团队领导能力，组织协调与沟通能力优异，团队合作意识强；逻辑清晰、责任心强，能承受高强度工作压力。 3、熟练运用各类办公软件，具备一定写作能力。 4、特殊优秀者条件可适当放宽。 【单位简介】 企业运营管理，钢铁、冶金矿产、煤炭、化工（不含危险化学品）、电 力、码头、仓储、运输与钢铁相关的业务以及技术开发、技术转让、技术服务和技术管理咨询业务：房地产开发，基础铸锻件技术开发、咨询及转让：生铁、炼钢、钢材、烧结、团球的生产与销售，高炉煤气发电，机械设备、铁精粉、铁矿石、焦炭、矿粉、烧焦、矿渣、水渣、白灰的销售：热力供应服务：热力工程设计服务：水电设备、机电设备、供热设备、制冷设备的安装与销售：机电设备维修，物流服务，普通货物道路运输（不含危化品运输）：仓储服务：铁路运输代理服务：场内装卸搬运：货物进出口业务。（不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：制造业