中国华冶科工集团有限公司

校招央国企建筑业

岗位信息

招聘岗位
矿山、地表安全员
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-19
发布日期
2026-03-18

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 矿山通风技术与安全管理 、地表安全管理 岗位要求: 1、2026届本科及以上学历应届毕业生; 2、成绩优良、身心健康,积极乐观,有较强的团队合作精神和沟通协调能力; 3、具有较强的环境适应能力,对矿山行业及应聘岗位具有浓厚的兴趣。 投递说明: 无 其他描述: 新员工纳入公司培养体系,签订师带徒协议,提供多种职业发展通道; 职级并行的薪酬体系, 阶梯制薪酬 调整政策 ,持续激励员工成长 , 同时制定多项薪酬激励政策,涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、 绩效奖、项目兑现奖 等; 工作 统一安排食宿, 缴纳五险 二 金 , 转正后享受带薪年休假、探亲假 等,同时给予 防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补 贴、年度体检等多项福利,进入 矿山 板块 的 员工 还 可 享受 高学历人才津贴、 矿山津贴、下井津 以及 年功奖励。 【单位简介】 中国华冶科工集团有限公司(简称“中国华冶”,英文缩写 “NCMCC”)隶属于世界500强企业——中国冶金科工集团公司,公司总资产92.3亿元,注册资金14.3亿元,总部坐落在北京经济技术开发区,在天津、上海、重庆、河北、山东、辽宁、青海等地设有分公司。   公司是以资源开发、EPC工程总承包、房地产开发及相关服务为主业的大型综合型企业,主要经营矿山资源开发、冶金工程建设、大型房屋建筑、高速公路建设等业务。具有建设部核准的矿山工程施工总承包特级资质,冶炼工程、机电安装工程、房建工程、市政工程施工总承包一级资质,建筑工程、冶金矿山甲级设计资质和对外经营权。连续十三年被中国建设银行评为“AAA”级信用企业,是国家工商行政管理总局命名的“守合同,重信用”企业,多次荣获“全国优秀施工企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“全国最佳形象企业”和“全国企业文化建设优秀单位”等称号。 在冶金、火电、房建 【其他信息】 职位类别:安全员 招聘人数:40 需求专业:安全工程 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 福利标签:岗前培训 带薪年假 餐补 健康体检 岗位晋升 所属行业:建筑业

🏢 所属集团简介(国家能源集团)

本岗位招聘主体为 中国华冶科工集团有限公司,国家能源集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

国家能源投资集团有限责任公司(国家能源集团,CHN Energy)是由中国国电与神华集团联合重组的中央骨干能源企业,世界500强前列,集煤炭、电力、运输、化工、新能源与高科技产业于一体,是全球规模领先的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工企业,拥有80余家子分公司。2027届高校毕业生招聘约8971人,覆盖生产、科研、管理、技术类岗位,需求以电气工程、能源与动力、机械、采矿、安全、化学工程、新能源、计算机与人工智能为主,部分生产一线岗位大专可报,总部另设“菁英”管培生项目,用人单位遍布全国主要能源基地。

📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

📅 该岗位发布于 2026-03-18,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。

ℹ️ 信息来源

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