山东裕隆矿业集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1．协助制定煤矿安全生产技术方案、操作规程，确保符合安全规范； 2．参与井下安全巡查，排查瓦斯、顶板、水害等隐患，记录并跟踪整改； 3．协助开展安全技术培训，普及煤矿安全知识与应急处置技能； 4．整理安全技术资料，归档检查记录、隐患报告等文件； 5．配合处理突发安全问题，协助制定应急救援技术措施。 岗位要求： 1．协助制定煤矿安全生产技术方案、操作规程，确保符合安全规范； 2．参与井下安全巡查，排查瓦斯、顶板、水害等隐患，记录并跟踪整改； 3．协助开展安全技术培训，普及煤矿安全知识与应急处置技能； 4．整理安全技术资料，归档检查记录、隐患报告等文件； 5．配合处理突发安全问题，协助制定应急救援技术措施。 投递说明： 招聘流程： 1.简历接收与资格初审：双选会现场统一接收应聘简历，招聘工作人员开展简历初步筛选，重点审核应聘人员专业匹配度、在校表现等关键信息，初审合格者进入面试环节。 2.综合面试与择优遴选：组织初审合格人员进行面试，围绕专业知识、岗位认知、应变能力及职业素养进行综合考核，科学评估应聘人员与岗位的匹配度。 3.面试结果审定与通知：面试结束后，招聘结果按程序报请集团公司党委会研究审定，审定通过后7个工作日内，正式通知应聘人员面试结果。 4.就业协议签订：拟录用人员收到录用通知后，须在3个工作日内完成三方就业协议签订，明确双方权利义务，确定录用及入职相关事宜。 5.入职手续办理：拟录用人员毕业后，按照公司通知要求准备相关材料，按时办理入职手续，正式到岗工作。 其他描述： 福利待遇： 一、五险一金、提供人才公寓 二、享受带薪年休假、探亲假及其他国家法定各类假期 三、享受健康体检、节日福利、生日福利、工会福利费、取暖费、政府人才补贴等福利待遇 应届生专属发展路径： 1. 新人培养 实行专属导师一对一帮带机制，开展为期 6 个月系统化岗前培训与岗位见习，助力毕业生快速掌握岗位核心技能，平稳完成从校园到职场的角色转变。 2. 青年团建 搭建青年职工交流成长平台，强化思想引领与文化浸润，不断增强青年员工归属感、认同感与使命感，为企业高质量发展汇聚青春动能。 3. 晋升通道 构建管理、技术、技能三维并行的职业发展通道，打破成长壁垒，拓宽发展空间，让每位青年人才都能实现价值跃升。 4. 成长支持 常态化开展专业培训、行业交流、技能竞赛等多元赋能活动，持续提升青年员工专业素养与综合能力，护航职业长期发展。 5. 人才储备 表现优秀的应届毕业生纳入公司核心人才储备库，享有优先轮岗、重点培养、专项赋能等资源倾斜，助力快速成长为企业骨干力量。 【单位简介】 山东裕隆矿业集团有限公司是一家以煤矿为龙头，集煤炭、医药、精密机械、房地产开发、商贸物流、旅游服务、生态农业于一体的跨行业跨地域经营的大型国有控股企业集团。拥有总资产50余亿元，职工5000余人，下辖单家村煤矿、唐阳煤矿、义能煤矿、内蒙古鄂尔多斯富祥煤矿、贵州安康煤矿、山东裕隆煤电有限公司、山东裕隆实业有限公司、山东孔府制药有限公司、山东裕隆金和精密机械有限公司等二十余家企业。先后荣获中国煤炭工业百强企业、全国安全生产先进单位、山东省文明单位、山东省经济效益排头兵企业、济宁市经济支柱企业、曲阜市功勋企业等荣誉称号。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：10 需求专业：采矿工程，地质工程，安全工程 单位规模：5000-10000人 单位性质：国有企业 福利标签：岗前培训 岗位晋升 健康体检 带薪年假 节日礼物 所属行业：采矿业