华西证券股份有限公司哈尔滨中兴大道证券营业部
岗位信息
招聘岗位
渠道经理
工作城市
哈尔滨市 长春
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-11
发布日期
2026-03-16
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1. 根据营业部运营要求，负责陌拜银行渠道，建立并维护与银行的合作关系，确保业务目标的实现。
2. 与银行渠道进行指标置换，包括但不限于客户数量、交易量等，确保双方利益最大化。
3. 维护银行渠道开发的客户，定期进行客户回访，了解客户需求，提供个性化服务。
4. 跟踪市场动态，收集银行渠道反馈，及时调整业务策略，提升业务效率。
5. 定期撰写业务报告，总结工作成果，提出改进建议。
岗位要求：
1. 金融、经济或市场营销等相关专业背景，本科及以上学历。
2. 至少3年以上的银行渠道开发或客户维护经验，有证券行业经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效建立和维护与银行的合作关系。
4. 熟悉金融市场动态，了解银行渠道开发的相关政策和规定。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
投递说明：
面试为主，电话沟通为辅
【单位简介】
华西证券股份有限公司源于1988年成立的四川省证券股份有限公司。2000年6月26日，原四川省证券股份有限公司与原四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立华西证券有限责任公司。2014年7月，完成股份制改造并更名为华西证券股份有限公司。2018年2月，公司在深圳证券交易所首次公开发行并上市。公司股票“华西证券”（002926. SZ）被纳入深证成份指数样本股及中小板指数样本股名单，2019年2月，华西证券被纳入MSCI指数名单。
公司注册资本26.25亿元，注册地为四川省成都市，泸州老窖集团为第一大股东。华西证券凭借强大的市场适应能力，是全国少有的从2004年持续盈利至今的证券公司，连续9年获评A类券商。
【其他信息】
职位类别：商务渠道
招聘人数：10
需求专业：金融类，金融管理，互联网金融
单位规模：1000-5000人
单位性质：国有企业
福利标签：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中兴通讯）
本岗位招聘主体为 华西证券股份有限公司哈尔滨中兴大道证券营业部，中兴通讯 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部深圳
中兴通讯是全球领先的综合通信信息解决方案提供商，总部位于深圳，深耕网络通信与通信电子领域，专注于5G、光通信、算力网络及终端等核心技术的研发与产业化。作为国内通信行业的骨干央国企，公司业务覆盖移动通信、固网、云网融合及行业数字化应用，为全球运营商、政企与消费者提供端到端产品与服务。依托持续的研发投入与完善的全球交付体系，中兴通讯在通信设备市场保持稳健的行业地位，并积极推动AI、大模型与通信技术的融合创新。目前公司在三亚、上海、北京、南京、深圳、西安等全国多个城市及远程岗位开放校园招聘，为应届生提供通信算法、软硬件开发、网络规划、数字化运营等多元技术方向与清晰的职业发展通道。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴，很多企业也都存在部门不同，工作体验和加班都不同的情况”，说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。
- 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”，但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映：“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。
- 知乎回答提到“部门不同，工作体验和加班都不同”，说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称：“工资大概4000多，还没有除去吃饭的钱，除去吃饭的钱也就到手3000多，每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为：网申 → 笔试 → 面试 → offer。
- 网申：可通过官网或相关入口（如“未来领军”项目）投递，投递时可选择意向岗位；简历需针对不同岗位展现亮点，例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。
- 笔试：秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析；此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项，避免选择明显错误的选项；可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。
- 面试：材料称面试非常考察临场应变能力，建议选择与个人性格匹配度高的岗位。
- 咨询渠道：关注“中兴通讯招聘”微信公众号，回复“校招QQ群”获取答疑群；邮件咨询：job@zte.com.cn。
- 2027届未来领军人才招聘（蓝剑SSP）面向硕士、博士，招聘总人数200人，全部为研究生，网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议：制作简历时要根据岗位展现不同亮点，研发类可重点展示实习经历和证书；笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析；性格测试要避免明显错误的选项；可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位；选岗时注意个人性格和岗位匹配度。
- 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等：校招签约被统一减500；工资倒挂严重（新员工比老员工高2K）；并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累：为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈，晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。
- 正评（牛客网2024入职员工）：加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。
- 离职/跳槽参考：有人从硬件测试跳槽到IC后端，薪资直接高5K，"一年当白菜，以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向："连接+算力+能力+智力"，AI与ICT技术深度融合，官方称"本次校招推出大量智算岗位"。
- 未来领军热招方向（2027届，部分列举）：核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。
- 普通校招热招岗位（研发为主）：软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型（硕博优先）、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理（多语言）等。
- 趋势判断：AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心；海外营销岗需要小语种能力；研发岗对学历（硕/博）要求更高。
## 二、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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