华夏银行股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
华夏银行管培生
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-18
发布日期
2026-03-17

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 管培生岗,经办岗(涵盖总行、分行及子公司) (详见招聘简章) 岗位要求: (一)招聘对象:2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生,不含各类定向生、委培生,不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生)。2025年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员且未落实工作单位的。 (二)无违规违纪及不良记录。 (三)具有良好的道德品行和职业素养。 (四)身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 (五)华夏银行系统内无亲属。 (详见招聘简章) 投递说明: 网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→录用 (详见招聘简章) 【单位简介】 华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票代码:600015),成为全国第五家上市银行。 截至2026年6月,在全国120个地级以上城市设立了43家一级分行,79家二级分行,营业网点总数达927家,员工人数3.45万人,形成了“立足经济中心城市,辐射全国”的机构体系。在2026年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中,华夏银行按一级资本排名全球第45位。 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:500 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(华夏银行)

本岗位招聘主体为 华夏银行股份有限公司,华夏银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1992 年股票代码600015总部北京上市已上市

华夏银行成立于1992年,是全国性股份制商业银行,总部位于北京。截至2026年6月末总资产规模4.99万亿元,在全国120个地级以上城市设立43家一级分行、79家二级分行,营业网点927家,员工3.45万人。按一级资本排名位列全球银行第45位。业务覆盖公司金融、零售金融、金融市场、资产管理等,2027秋招面向全球应届毕业生开放信息科技、金融科技、管培生等岗位。

📍 主要办公地点
北京上海深圳杭州广州全国主要城市

投递方式

📅 该岗位发布于 2026-03-17,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国资背景股份制银行,经营稳健,企业文化偏保守稳重,注重合规与风控。员工评价整体人性化,考核达标后工作时间相对自由。
⏰ 加班情况与工作强度
总行管理岗工作强度适中,基层网点锻炼期较辛苦。总行差有差额解决户口,加班主要集中在季末年末考核节点。
💰 薪资待遇与年终奖
信息科技类硕士转正税前20-22万/年,总行管培生税前18-20万,信用卡中心信息化岗总包约19.9万(基础月薪9千)。2025年全行人均薪酬44.13万元。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医保),房补贴、交通补贴、员工食堂,带薪年假,节日福利。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(行测+性格测试)→一面(半结构化)→二面(无领导小组讨论/三人一组)→offer。面试问实习经历、offer情况、能否接受加班等。
🚀 投递建议与避坑指南
信息科技岗竞争激烈,建议提前准备银行金融科技知识。总行户口为差额解决,有户口需求需提前与HR沟通。基层锻炼期约1年,投递前需确认能接受轮岗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈银行体系内待遇中上,提奖空间大,优秀销售岗收入可观。双休、五险一金、带薪年假等福利齐全。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招扩大信息科技类岗位招聘,金融科技、数据科学方向需求增长。总行科技岗竞争集中在清北人复交及重点财经院校。

ℹ️ 信息来源

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招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。