华夏银行股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
华夏银行股份有限公司
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-18
发布日期
2026-03-18
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
详见招聘简章
岗位要求：
详见招聘简章
投递说明：
详见招聘简章
【单位简介】
华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市银行。
截至2026年6月，在全国120个地级以上城市设立了43家一级分行，79家二级分行，营业网点总数达927家，员工人数3.45万人，形成了“立足经济中心城市，辐射全国”的机构体系。在2026年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第45位。
【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：500
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（华夏银行）
本岗位招聘主体为 华夏银行股份有限公司，华夏银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1992 年股票代码600015总部北京上市已上市
华夏银行成立于1992年，是全国性股份制商业银行，总部位于北京。截至2026年6月末总资产规模4.99万亿元，在全国120个地级以上城市设立43家一级分行、79家二级分行，营业网点927家，员工3.45万人。按一级资本排名位列全球银行第45位。业务覆盖公司金融、零售金融、金融市场、资产管理等，2027秋招面向全球应届毕业生开放信息科技、金融科技、管培生等岗位。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
国资背景股份制银行，经营稳健，企业文化偏保守稳重，注重合规与风控。员工评价整体人性化，考核达标后工作时间相对自由。
⏰ 加班情况与工作强度
总行管理岗工作强度适中，基层网点锻炼期较辛苦。总行差有差额解决户口，加班主要集中在季末年末考核节点。
💰 薪资待遇与年终奖
信息科技类硕士转正税前20-22万/年，总行管培生税前18-20万，信用卡中心信息化岗总包约19.9万（基础月薪9千）。2025年全行人均薪酬44.13万元。
🎁 福利体系
六险二金（含企业年金、补充医保），房补贴、交通补贴、员工食堂，带薪年假，节日福利。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试（行测+性格测试）→一面（半结构化）→二面（无领导小组讨论/三人一组）→offer。面试问实习经历、offer情况、能否接受加班等。
🚀 投递建议与避坑指南
信息科技岗竞争激烈，建议提前准备银行金融科技知识。总行户口为差额解决，有户口需求需提前与HR沟通。基层锻炼期约1年，投递前需确认能接受轮岗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈银行体系内待遇中上，提奖空间大，优秀销售岗收入可观。双休、五险一金、带薪年假等福利齐全。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招扩大信息科技类岗位招聘，金融科技、数据科学方向需求增长。总行科技岗竞争集中在清北人复交及重点财经院校。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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