中国建设银行股份有限公司黑龙江省分行
岗位信息
招聘岗位
2027年度校园招聘岗位
工作城市
哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 鹤岗市 双鸭山市 大庆市 伊春市 佳木斯市 七台河市 牡丹江市 黑河市 绥化市 大兴安岭地区
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-09
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.
管理培训生（通用方向）。
作为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2027年1月至7月之间毕业。
2.
客户经理岗。
主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
3.
外语类专项人才。
招收主修
俄语
的毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
4.
大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2026年1月至2027年7月聘期结束。
（2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要
面向黑龙江省内各支行开放
。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，管理培训生可根据实际情况实施差异化培养。
岗位要求：
1.
管理培训生（通用方向）。
作为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2027年1月至7月之间毕业。
2.
客户经理岗。
主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
3.
外语类专项人才。
招收主修
俄语
的毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
4.
大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2026年1月至2027年7月聘期结束。
（2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要
面向黑龙江省内各支行开放
。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，管理培训生可根据实际情况实施差异化培养。
投递说明：
聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.
官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道(
http://job.ccb.com
)并按要求进行注册、报名。
2.
移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为
2026年10月8日24点（北京时间）
。
【单位简介】
中国建设银行黑龙江省分行成立于1954年10月，下设29家二级分支机构，营业网点417家，拥有10000余名员工。
黑龙江省分行长期的发展平台，依托建行大学为员工提供全职业生涯的进阶培训，2018、2019连续两年人均收入居省内国有大行首位，医疗保险保障省内最优，成就CCB Younger绚烂的人生理想。
【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：380
需求专业：经济学类，经济学，金融学，工商管理，市场营销，会计学
单位规模：500-1000人
单位性质：国有企业
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国建设银行）
本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司黑龙江省分行，中国建设银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业，中国建设银行总部设在北京，长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务，在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场，持续深化金融科技布局，推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系，企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道，以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放，致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才，在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行，企业文化稳健规范，强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善，有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律，网点岗位需要轮班，客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万，二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试（行测+综合知识+性格测试）→初面（半结构化）→复面（无领导小组讨论/专业面）→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息，区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇，认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动，科技类岗位占比持续提升，金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多，竞争相对较小。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。