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【职位描述】 岗位职责： 包头医学院2026年上半年人才招聘公告 为深入实施人才强校战略，全面优化师资队伍结构，打造高水平教学科研创新团队，提升学校学科建设、人才培养与社会服务核心竞争力，根据相关政策，结合学校发展实际，现面向海内外招聘人才，具体公告如下： 一、引进原则 坚持“按需引进、科学规划、德才兼备、择优聘任”原则，突出学科需求导向，注重人才创新能力与发展潜力，实行分类评价、合约管理，确保引进人才质量与学校发展需求高度契合。 二、引进类别及条件 （一）基本条件 1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定，自觉铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步； 2.遵守中华人民共和国宪法、教师法、高等教育法及教师职业道德规范，践行社会主义核心价值观，师德师风优良； 热爱高等教育事业，具备教育情怀、奉献精神、创新意识和团队协作能力； 3.专业基础扎实，科研潜力突出，近五年取得与岗位匹配的代表性研究成果； 4.身心健康，具备正常履行教学、科研及社会服务岗位职责的身体条件和心理素质； 5.经自治区“英才兴蒙”工程认定的六类及以上人才。 （二）具体类别及专项条件 1.领军人才与杰出专家 学术成就达到中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金“杰出青年科学基金”获得者等同等学术水平的领军人才； 此类人才年龄不受限制。 2.精英人才 精英一层次： 学术成就达到国家自然科学基金“优秀青年科学基金”获得者、“长江学者”青年项目入选者、“国家人才特殊支持计划”青年拔尖创新人才、人社部“百千万人才工程”入选者等同等学术水平 的人 才。 年龄要求：一般不超过55周岁。 3.精英二层次： 学术成就达到“新世纪优秀人才计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、享受国务院特殊津贴专家、国家有突出贡献中青年专家、省部级重大项目主持人、省部级重点学科或重点实验室负责人等同等学术水平的人才。 年龄要求：一般不超过55周岁。 4.精英三层次： 学术成就达到省级有突出贡献专家、自治区“英才兴蒙”四类人才、自治区“新时代专业技术人才”一层次入选者等同等学术水平的人才。 年龄要求：一般不超过50周岁。 5.优秀博士： 经综合评议具备较好的创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到或接近省级人才计划青年项目相应学术水平，或研究成果具有良好经济和社会效益的优秀博士研究生。 年龄要求：年龄不超过45周岁（1981年6月30日（含）后出生）。 6.博士青年学者： 符合招聘条件要求的具有普通全*制学历和学位的博士研究生。 年龄要求：年龄不超过45周岁（1981年6月30日（含）后出生）。 优秀博士及博士青年学者学历要求：（1）国内高校、科研院所全*制博士研究生且取得相应学历学位；（2）海外毕业博士研究生，需取得国家*育部留学服务中心认证，且就读海外学校按求学当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名；（3）第一学历为全*制本科。 三、招聘岗位需求计划 具体岗位需求计划见附件《包头医学院2026年人才需求计划表》。 人才类别 招聘单位 条件要求 联系人及方式 计划招聘数 （人） 学历学位 所学专业 领军人才与杰出专家、精英人才 包头医学院 不限 博士研究生 所学或从事医学、药学、生物学、马克思主义哲学、计算机科学等相关专业 李老师 0472-7166009 186****9776 b****@163.com 优秀博士、博士学位青年学者 基础医学 与法医学院 7 博士研究生 基础医学、临床医学、法医学、生物医学工程、生物医学等相关专业 宋老师 0472-7167834 189****7295 2****@qq.com 公共卫生学院 5 博士研究生 公共卫生与预防医学、公共卫生、生物统计学、应用统计学、生物化学与分子生物学、分析化学 孟老师 0472-7167799 159****9037 m****@163.com 药学院 3 博士研究生 药学、化学、中药化学、植物学 邬老师 0472-7167795 134****7691 w****@126.com 医学技术学院 3 博士研究生 医学技术、物理学、生物医学工程等相关专业 赵老师 0472-7167970 159****7688 n****@126.com 计算机科学与技术学院 1 博士研究生 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、通信与信息系统、电路与系统、应用数学、控制科学与工程、电子信息、电子科学与技术、生物医学工程、智能医学工程、数学 刘老师 0472-7167788 159****5389 6****@qq.com 护理学院 1 博士研究生 护理学、护理 王老师 0472-7167812 158****8395 w****@163.com 中医学院 3 博士研究生 中西医结合基础、中西医结合临床、中医内科学、针灸推拿学、中医学、中医基础理论，中医临床基础 唐老师 0472-7161919 136****8989 8****@qq.com 优秀博士、博士学位青年学者 人文与国际教育学院 1 博士研究生 翻译、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、比较文学与跨文化研究 王老师 0472-7167786 150****5480 j****@163.com 马克思主义学院 1 博士研究生 马克思主义理论、马克思主义哲学、思想政治教育、民族学 王老师 0472-7162165 131****1255 w****@sina.com 口腔医学院 2 博士研究生 口腔医学 陈老师 0472-7167967 139****1683 c****@163.com 卫生健康学院 1 博士研究生 眼科学 白老师 0472-5120750 186****3888 1****@qq.com 第一附属医院 10 博士研究生 内科学、外科学、中医学等医学相关专业 张老师 0472-2178025 132****9327 b****@163.com 第二附属医院 8 博士研究生 临床医学、基础医学、中医学、针灸推拿学、临床检验诊断学等医学相关专业 孔老师 0472-3169518 139****6338 b****@163.com 四、引进待遇 （一）核心保障 事业编制： 纳入事业单位编制管理，享受国家及自治区规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇； 层次化安家费及科研启动金： 领军人才与杰出专家、精英一、二层次人才安家费面议，科研启动金按需配备； 精英三层次： 安家费50万元，科研启动金20万元； 优秀博士： 安家费30万元，科研启动金10万元； 博士： 安家费15万元，科研启动金5万元； 申请附属医院岗位人员具体待遇请与相关联系人员咨询； 配套服务：所有引进人才均享受协助安排配偶工作及子女入托入学服务；领军人才与杰出专家额外可配备科研助手； 科研支持：提供实验室、办公场地等科研条件，支持组建创新团队； 职业发展：纳入学校人才培养计划，支持参加国内外学术交流、访学研修，职称评聘按自治区及包头市对人才相关倾斜政策执行； 地方配套：享受包头市“550人才包”相关政策支持（含住房、医疗、子女教育等配套服务）。 （二）特殊政策 夫妻双方均符合引进条件的，人才引进待遇按各自对应层次分别计发；对学校战略发展急需的顶尖人才、特殊紧缺人才，实行“一人一议、一事一议”，协商确定更具竞争力的待遇； 五、引进程序 1.报名应聘：有意应聘者请将个人简历、学历学位证书、学历认证报告、代表性科研成果、职称证书、荣誉证书等相关材料，发送至《包头医学院2026年上半年人才需求计划表》（见附件）中指定联系人的对应邮箱，或学校人事处官方邮箱。邮件主题请统一注明“姓名+应聘学科+学历+专业+博士人才网” 2.资格审查：按照“谁主管、谁负责”原则，由学校人事处会同用人单位进行资格审查，审查贯穿引才全过程，不符合条件或弄虚作假者随时取消资格； 3.人才类别预认定：符合“英才兴蒙”工程认定标准的应聘者，需个人登录自治区人才工作服务平台，选择“有意向来内蒙古工作的”类别提交预认定申请，学校负责统筹指导并协助完成相关流程； 4.考核评估：通过试讲、说课等方式测试教学能力；由学校学术委员会通过答辩、成果评议等方式考核学术水平； 5.体检：在指定医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行； 6.公示聘用：拟引进人选在学校官网公示5个工作日，公示无异议的，报包头市人社局备案，办理人事、编制手续，签订聘用合同； 六、纪律监督 引才工作全程接受学校纪检监察部门及社会监督，严格执行保密、回避等制度；对违反引才程序、弄虚作假的单位或个人，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消引才资格并追究责任； 七、 【单位简介】 北京神州硕博信息技术有限公司自成立以来，致力服务全国高校及科研机构人才引进工作！博士人才网（ http://www.91boshi.net/）隶属北京神州硕博信息技术有限公司，网站成立于2006年，成功地为1113家企业、632所高校、378 个科研院所提供了博士人才引进服务，博士人才的注 册量超过30万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力。博士人才网始终坚持“诚信至上，服务为本；放心合作，轻松招聘”的服务理念，将 客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：大学教师 招聘人数：60 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业