成都极客未来教育科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、 【 【单位简介】 】 极客未来

15 年专注教育科技 创立于2011年，始终以"让优秀的人从事教育"为初心，立足西南，布局全国，朝着区域标杆、全国知名的教育科技企业方向稳步发展。以“科技+教研”双轮驱动，以“创办百年名校”为愿景，共筑全国教育专业壁垒。 极客，不仅是一杆旗帜，更是对教育初心的一辈子践行。 全国布局、以优聚优、卓越共鸣、匠心执教、科技赋能 二、 【 招聘岗位 】 小学 班课主讲 教师（数学） 综合年薪10-18W 【岗位亮点】 岗位定位：成为西南K12教育的标杆教师 岗位价值：扎根西南教育主场，从会教到区域标杆，与极客共筑西南教育专业壁垒 价值slogan：在这里，从讲台走向西南教育专业舞台——你的每一堂课，都在书写区域教育的优秀标准。 【岗位职责】 “你的课堂，不止是教书— 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标 岗位要求： 【任职资格】 1、24-27届统招本科及以上学历，不限专业； 2、不限教资，入职1年内考取即可； 3、不限经验，有家教、助教、支教、干部经历等相关经验优先，入职三周带薪包食宿培训，报销往返高铁路费； （加分项：活泼热情，喜欢小朋友；能说会“演”，耐心细致，富有亲和力） 投递说明： 线上HR初试→复试试讲+结构化问答→人才测评（线上）→offer→集训入职 其他描述： 【培养路径】 我们陪你从新手到标杆，4步走稳进阶之路 1.集训培养基本教学能力 集中进行学科知识体系重构、教学技巧实战演练、学情分析方法论培训，快速补齐基础能力短板。 2.分岗实训场景打磨 按学科/学段分组，在资深教师带教下参与真实课堂：从备课磨课到独立授课，同步学习课后反馈、家校沟通技巧，在实践中校准教学风格。 3.技能沉淀专项精进 聚焦核心能力深耕：如解题技巧升级、课堂控场艺术、个性化辅导策略等，通过“教-学-评”闭环（授课+复盘+二次优化）形成专属教学方法论。 4.任岗护航持续成长 正式上岗后配备“成长导师”，定期进行教学诊断、提供升学政策解读与资源支持，同步开放进阶培训通道，助力从“合格教师”向“领域骨干”突破。 【晋升发展】 教师多元晋升通道：你的成长，不止一种可能 1.专业深耕线（学科教师） 从新手到领域权威，用实力定义职业高度：白板教师（入门成长）→骨干教师（教学扎实）→金牌教师（口碑标杆）→资深教师（经验领航）→权威教师（学科带头人）→首席教师（行业影响力） 2.教研赋能线（产品中心） 从教学实践者到课程设计者，用专业赋能更多课堂：教研专员（课程打磨）/师训专员（教师培养）→主管（团队统筹）→经理（体系搭建） 3.管理领航线 从专注教学到带领团队，用领导力放大价值：一线教师→学科线主管（团队管理）→学科线经理（全域统筹） 三、 福利待遇 1、按需签订三方协议，支持同学们多多对比工作机会，0违约金解约，开具实习证明 2、资深HR免费面试辅导、职业规划 3、免费教师全体系培训(集训包食宿)、每年2次以上晋升调薪机会 4、10-15天带薪寒暑假、五险一金 【其他信息】 职位类别：小学教师 招聘人数：20 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 扁平管理 岗位晋升 带薪年假 交通补助 所属行业：教育