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岗位信息

招聘岗位
龙岩学院招聘公告
工作城市
龙岩
学历要求
博士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-06
发布日期
2026-08-06

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,为人师表,有强烈的事业心、高度的责任感,具有良好的职业道德和团结协作意识。 2.具有良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力,并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。 3.身体健康,体检标准参照机关事业单位公开招聘人员体检标准执行。 4.具有研究生学历和博士学位,或具有副高及以上专业技术职务任职资格。 5.年龄要求:博士报名者年龄原则上不超过40周岁(1985年3月及以后出生);具有副高级专业技术任职资格的报名者年龄原则上不超过45周岁(1980年3月及以后出生);具有正高级专业技术任职资格的报名者年龄原则上不超过50周岁(1975年3月及以后出生)。特别优秀或我校紧缺人才,年龄可适当放宽。 6.专业审核以毕业证书上的专业名称为准。取得境外学历学位证书报名者,原则上本科阶段需为本科,博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学,或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100,并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News 世界大学排名为准。学历、学位、认证书等各项资格认定落款时间截止为2026年12月31日。 7.因受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。 岗位要求: 1.纳入事业单位人员控制总量管理,享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。 2.享受相应人才层次类型的安家费、生活补助、科研启动经费等人才引进待遇。 3.符合福建省、龙岩市引进人才认定条件的,由学校上报省、市相关部门审核确认,享受省、市提供的相关人才待遇。 4.符合学校相关政策文件要求的优秀博士可申请直聘副教授。 5.配偶按“一人一策”商议解决就业。 6.学校协助解决高层次人才子女义务教育阶段就读优质学校。 7.具有本行业高级职称且取得标志性成果业绩,可依据其思想政治表现、业绩成果等综合考核的结果,按照“一人一策”引进;对于特别紧缺学科专业的高层次人才,实行“一事一议”,可适当提高引进待遇。 投递说明: 招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建省就业网、龙岩学院人事处网站公开发布。 (一)报名时间:自本方案发布之日起至2026年12月31日,招满即止。 (二)报名方式:应聘人员如实填写《2026年龙岩学院人才引进报名表》(见附件,以下简称《报名表》),采取网上报名的方式,将 《报名表》、身份证、简历、学历学位证书(境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、项目或成果证明、职称证明等材料扫描 ,发送至相应二级学院招聘邮箱(见《2026年龙岩学院高层次人才招聘岗位及条件》)和龙岩学院人事处招聘邮箱rschr@lyun.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 (三)资格审查:报名人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件要求或弄虚作假的,将取消应聘者考试和聘用资格,问题严重的要追究相关责任。 其他描述: 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(闽人发〔 2006 〕 10 号)有关规定,采取直接考核的方式进行公开招聘。 【单位简介】 广州高才信息科技有限公司,主要经营软件开发、信息系统集成服务、信息技术咨询服务、广告业、会议及展览服务、网络技术的研究、开发、美术图案设计服务、收集、整理、储存和发布人才供求信息、人才推荐、人才招聘、人才资源开发与管理咨询、人才择业咨询指导。于2016年2月24日在广州工商局登记注册,业务经理是陈炼,公司注册资本200(万元),我公司的办公地址位于中国的南大门羊城广州,广州市天河区信息港C1栋1002 (仅限办公用途),我们有最好的产品和专业的销售和技术团队,在公司发展壮大的1年里,我们为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务,广州高才信息科技有限公司是广州信息传输、计算机服务和软件业行业知名企业。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:大学教师 招聘人数:1 需求专业:不限专业 单位规模:50-150人 单位性质:其他事业单位 福利标签:健康体检 所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业

🏢 企业简介

立足粤港澳大湾区人才服务与人力资源数字化领域,广州高才信息科技有限公司专注于以信息技术驱动招聘效率与人才配置优化。公司围绕企业招聘场景,构建覆盖人才信息处理、智能匹配及数据服务的业务体系,在区域人才信息服务赛道中形成一定技术积累与行业理解。依托广州作为华南人才枢纽的区位优势,公司持续探索数字化工具在招聘全流程中的落地应用,服务对象涵盖多行业用人单位。对于应届生而言,这里提供接触人力资源科技一线业务的机会,可在产品、技术、运营等方向积累实战经验,与团队共同成长于人才服务数字化升级的进程之中

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