湖南省鼎立电气科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 岗位职责： 1、完成职位发布、简历筛选、面试邀约及安排 2、负责候选人背调、薪酬谈判及入职跟进，确保到岗率。 3、维护招聘渠道（猎头/智联/BOSS/校招/内推等），拓展新兴渠道 4、建立人才库，定期更新维护核心岗位人才储备。 5、分析招聘数据（如岗位关闭周期、用人成本），提出效率改进方案 6 协助优化面试流程、评估工具及入职体验。 7 确保招聘过程符合劳动法及公司制度（如避免就业歧视） 8 对接HR其他模块（如培训、薪酬、）支持团队协同项目。 岗位要求： 岗位要求： "1、本科学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2、1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程 优秀应届生可放宽要求 3、熟悉主流招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘、智联等）及社交媒体招聘技巧 4、熟练使用办公软件（Excel/PPT） 5、敏锐的人才判断力，能快速匹配合适候选人 6 优秀的沟通协调能力，能与用人部门高效协作 7 数据敏感，能通过招聘数据优化策略（如转化率、到岗周期分析） 8 抗压能力强，适应快节奏、多任务处理 投递说明： 当场投简历，合适直接面试，面试后合适就可以入职 【单位简介】 湖南省鼎立电气科技有限公司成立于2016年，专注于车用电子元器件研发、生产、销售及服务为一体的高新技术企业，产品涵盖车用电子元器件各个系列，可以根据客户需求定制个性化产品，公司主要产品有：CAN总线语音控制器、无线遥控器、集成信号面板等相关电子传感器，广泛应用于交通运输、工程机械、起重机械等行业。 公司拥有专业的设计研发团队、核心销售团队及产品售后团队，短短六年在业界积累了良好的口碑和好评，赢得客户的认可。与中联重科、三一重工、中铁五新、福建龙马等行业知名公司保持长期稳定的合作关系。 【其他信息】 职位类别：人事助理 招聘人数：2 需求专业：人力资源管理，心理学 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：制造业