佛吉亚（嘉兴）汽车部件系统有限公司

【职位描述】 岗位职责： 生产现场管理 前期（1-3 月）深入生产车间相关岗位学习，熟悉生产流程、设备运行等，掌握一线生产基本运作模式。 协调 GAP 内部运作，完成班长日常工作，改善工作流程，在主管指导下，参与班组日常管理、生产计划跟进等，协助保证生产任务按计划推进。 利用生产看板进行管理，指导组员做好工作角色，确保数据扫描报交的准确性。 问题分析与解决 协助分析现场问题，协调支持部门制定相关对策。 观察生产过程中的异常情况，及时报告并给到主管反馈，参与初步分析，协助提出改进建议。 安全与规范管理 确保完全遵守相关安全规章制度，如有安全风险，立即停止生产线，对工作环境及人机工程提出改善意见，并参与改进。 知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则。 员工培训与标准化 协助车间主管做新员工技能培训及区域的标准化，参与建立小组培训计划，确保小组成员的培训及指导，制定多岗位的计划和跟踪，确保员工多岗位的有效性。 其他工作 协助经理分解部门 KPI，合理制定目标和任务分配，协助部门经理分析和控制部门费用。 严格遵循公司内部系统流程（FES，佛吉亚卓越体系），遵守健康安全环境规定。 完成由主管或经理安排的其它工作。 岗位要求： 学历要求 ：大专及以上学历。 专业要求 ：新能源汽车、汽车服务与维修、机电一体化、机械设计制造类、机电设备类、自动化类、汽车制造类等相关专业优先。 技能要求 ：熟练应用常见办公软件，尤其是 Excel。 素质要求 ：具备良好的沟通技巧及正面的工作态度，能够在压力和紧张的环境下工作，积极主动，结果导向；有责任心、执行力强，能适应车间工作环境；具有良好的团队合作精神。 其他要求 ：部分岗位可能要求是应届毕业生，无相关工作经验要求。 投递说明： 网申 ：关注佛吉亚官方招聘渠道或合作招聘平台，如 “佛吉亚微招聘” 微信公众号、51job 等，在规定时间内填写个人信息、教育背景、实习经历等内容，上传简历完成投递。 简历筛选 ：招聘人员会根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，主要从专业、学历、实践经历等方面进行评估，挑选出符合初步条件的候选人进入下一环节。 AI 测试 ：通过简历筛选的候选人可能会收到 AI 测试邀请，测试内容可能包括逻辑推理、数学能力、语言能力以及性格测试等，以评估候选人的综合素质和与岗位的匹配度。 面试环节 初面 ：一般为电话或视频面试，通常由 HR 进行初步筛选，主要了解候选人的基本情况、对公司和岗位的了解程度、职业规划等，同时介绍公司和岗位的相关信息。 复面 ：由业务部门的经理或团队领导进行，采用结构化面试的方式，重点考察候选人的专业知识、解决问题的能力、团队合作精神等，可能会涉及一些实际工作场景的案例分析。 发放 offer ：经过综合评估，确定拟录用人员名单后，向候选人发放正式的录用通知书，告知入职时间、需要准备的材料等事项。 其他描述： 薪资待遇 工资水平 ：不同地区的生产实习管培生薪资有所不同，例如天津佛吉亚旭阳汽车部件有限公司的生产管培生薪资为 5000-6000 元・13 薪。南方佛吉亚管培生薪酬区间为 4.5K-8K，其中最多岗位拿 4.5-6K。 保险福利 ：通常会缴纳五险一金，部分地区如成都还会补充商业医疗险，为员工提供更全面的保障。 工作时间与休假 ：一般实行 5 天 8 小时、双休制，同时有薪假制度完善，包括有薪年假、病假、婚假、产假、法定公假等。 补贴福利 ：提供住房补贴、高温补贴等，每年 6-10 月按国家标准发放高温补贴以及每天的高温饮料，此外还有过年回家补贴等。 其他福利 ：公司会提供免费工作午餐，部分地区如海宁还包住宿，同时提供年度健康体检、年度旅游、节日礼券、生日礼券等福利，还有免费健身房等设施。 【单位简介】 FORVIA 佛瑞亚集团佛吉亚是全球排名前十的汽车技术供应商，佛吉亚（嘉兴）超级工厂，成立于2022年9月，隶属于法国佛瑞亚集团。目前工厂占地面积70，000平方米，员工1000余人。主要客户来自传统主机厂以及汽车制造新势力；产品覆盖前后排汽车座椅骨架、健康舒适系统、整椅，实现手动调节，多向自动调节等座椅功能。 【其他信息】 职位类别：实习生 招聘人数：50 需求专业：机械电子工程，机械设计制造及其自动化，材料科学与工程 单位规模：500-1000人 单位性质：外商投资企业 福利标签：节日礼物 岗前培训 岗位晋升 包吃包住 所属行业：制造业