陕西桥外桥人力资源有限公司

【职位描述】 岗位职责： 招聘与人才管理 7 制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试评估及录用决策，确保符合岗位需求 6 。 管理劳动合同、人事档案及员工入职/离职手续，维护员工信息数据库的准确性 5 。 协调跨部门人员调配，优化人力资源配置以支持业务发展 4 。 培训与员工发展 7 设计并实施新员工入职培训、岗位技能提升及职业发展规划，推动员工能力提升 6 。 建立培训效果评估体系，根据岗位需求调整培训内容与方式 5 。 绩效管理与薪酬福利 7 组织实施绩效考核，制定薪酬调整方案，确保激励机制的公平性与竞争力 5 。 管理员工社保及福利制度，定期分析市场薪酬水平，优化福利结构 7 。 劳动关系与合规管理 7 维护员工关系，处理劳动纠纷，确保企业政策符合劳动法律法规 6 。 跟踪政策动态，提供法律咨询，降低企业用工风险。 战略规划与组织发展 7 参与制定人力资源战略规划，分析劳动力市场趋势，为高层提供决策支持。 推动组织文化建设，提升员工满意度，促进团队协作与效率 岗位要求： 一、学历与专业要求 3 学历背景 ：通常需本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先 5 。 资质证书 ：国家职业资格三级/四级证书（HRMP）是基础要求，部分企业更倾向二级或一级证书。 投递说明： 线下面试 【单位简介】 陕西桥外桥人力资源有限公司，是一家经国家机构、劳动部门审核批准的人力资源有限公司。公司目前具有高素质合作精英团队3支（劳务派遣、校企合作、劳务输出）。公司主要业务包括：国内劳务派遣、国内劳务外包、人事外包、档案管理、劳动保险代理、管理咨询、管理培训、管理人才专业测评与岗位鉴定及职称评定、人力资源连锁发展、劳务输出、校企合作等等。与多家企事业单位，央企、军工、银行、电力等企业合作，致力于更好的服务国内外企业/公司/机构。热忱欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。 【其他信息】 职位类别：人力资源VP/CHO 招聘人数：2 需求专业：电子商务 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：居民服务、修理和其他服务业