宝鸡市育才玻璃（集团）有限公司

【职位描述】 岗位职责： 薪酬管理：负责公司薪酬体系的搭建、完善与日常管理，根据市场薪酬水平和公司实际情况，制定合理的薪酬策略，确保薪酬的公平性、竞争性和激励性； 绩效管理：建立和优化公司绩效管理体系，设计科学合理的绩效指标和评估方法，组织各部门开展绩效目标设定、过程跟踪、绩效评估等工作； 考核体系运作：牵头组织公司各类考核工作，包括月度、季度、年度考核等，确保考核过程的规范有序； 数据统计与分析：定期对薪酬、绩效数据进行统计分析，形成相关报告，为公司管理层提供决策支持，助力公司人力资源战略的制定与实施。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 拥有3年及以上人力资源薪酬、绩效、考核相关工作经验，熟悉薪酬体系设计、绩效管理流程及考核方法的实际操作。 投递说明： 初试——复试——入职 【单位简介】 宝鸡市育才玻璃（集团）有限公司位于宝鸡会展中心南，地理位置优越、交通便利，集团创始于1985年，注册资本人民币35.9亿元，现有员工13000余人。集团公司自成立以来大力支持社会公益事业，在扶贫攻坚、兴学助教、助残帮扶、社会慈善、公共基础设施建设、公共医疗服务等方面做出了突出贡献，截止2020年集团公司向社会各界捐款、捐物达3.5亿元，受到社会各界的赞誉，先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国'万企帮万村'精准扶贫行动先进民营企业”、“全国优秀青年中心”、“陕西省守合同重信用企业”、“陕西省优秀民营企业”、全国“首批精准扶贫最具影响力企业”等荣誉称号100余项，连续多年蝉联“陕西企业100强”，经过多年发展，现已形成以工业、新材料、物流、房地产、建筑、市政公路、旅游、医疗、三产，九大板块共同发展的多元化集团公司。 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：2 需求专业：人力资源管理，人力资源管理 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗位晋升 房补 带薪年假 所属行业：制造业