武汉海尔电器股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 遵守企业员工日常行为规范；完成安全、工艺等岗位培训；日常工作安排及其他规定1.新员工到位后，经营体应按照:发展：按照从“C-B-A”的路径发展,A类在职6个月,B类在职三个月,检验设备类在职6个月;上岗：人才池培育合格；技能认证合格;下转：后10%末位淘汰；后20%回池培育关差，限期不关差，岗位下转；入池：前提：绩效排序前30%；B类人才池（技能鉴定为C类胜任）；A类人才池（技能鉴定B类熟手及以上）；出池：经人才池培育，技能鉴定为“合格”;2.分入岗位当天需与岗位师傅签订师徒合同，在学习期间遵从,师傅 弟学、徒弟操作师傅指导、徒弟独立顶岗（测评合格，方可独立顶岗操作）；3.经营体对师徒合同各阶段验收应全程跟踪，对出现的薄弱环节进行重点培训； 4.各经营体及员工必须按照公司提报的需求岗位实习定岗，员工每更换一个岗位必须签订师徒合同，在未测评合格前不可独立顶岗；5.经营体应及时关注员工的思想动态，对于异动行为进行沟通、反馈；6.对于现场技能测评不合格的人员，经营体应根据岗位要求进行现场强化培训。现场培训必须填写现场培训记录表。经过强化培训一周后对不合格人员进行重新考试和测评，合格的给予上岗，不合格的给予淘汰；7.新入职员工不允许从事重点工序、设备操作、设备维修及检验类等相关重要岗位，（如：电梯工、叉车工、设备操作人员、设备维修工等岗位），若出现违规上岗，责任人散出本岗位；8.员工理论考核+技能操作验收：由经营体、检验、工艺经理、设备进行现场实践操作验收评价，所有验收记录内容必须完整（如验收人、验收时间、验收成绩等），验收资料由培训专员进行审核闸口以上内容都能按要求完成 岗位要求： 遵守企业员工日常行为规范；完成安全、工艺等岗位培训；日常工作安排及其他规定1.新员工到位后，经营体应按照:发展：按照从“C-B-A”的路径发展,A类在职6个月,B类在职三个月,检验设备类在职6个月;上岗：人才池培育合格；技能认证合格;下转：后10%末位淘汰；后20%回池培育关差，限期不关差，岗位下转；入池：前提：绩效排序前30%；B类人才池（技能鉴定为C类胜任）；A类人才池（技能鉴定B类熟手及以上）；出池：经人才池培育，技能鉴定为“合格”;2.分入岗位当天需与岗位师傅签订师徒合同，在学习期间遵从,师傅弟学、徒弟操作师傅指导、徒弟独立顶岗（测评合格，方可独立顶岗操作）；3.经营体对师徒合同各阶段验收应全程跟踪，对出现的薄弱环节进行重点培训； 4.各经营体及员工必须按照公司提报的需求岗位实习定岗，员工每更换一个岗位必须签订师徒合同，在未测评合格前不可独立顶岗；5.经营体应及时关注员工的思想动态，对于异动行为进行沟通、反馈；6.对于现场技能测评不合格的人员，经营体应根据岗位要求进行现场强化培训。现场培训必须填写现场培训记录表。经过强化培训一周后对不合格人员进行重新考试和测评，合格的给予上岗，不合格的给予淘汰；7.新入职员工不允许从事重点工序、设备操作、设备维修及检验类等相关重要岗位，（如：电梯工、叉车工、设备操作人员、设备维修工等岗位），若出现违规上岗，责任人散出本岗位；8.员工理论考核+技能操作验收：由经营体、检验、工艺经理、设备进行现场实践操作验收评价，所有验收记录内容必须完整（如验收人、验收时间、验收成绩等），验收资料由培训专员进行审核闸口以上内容都能按要求完成 投递说明： 根据现场情况HR经理安排 其他描述： 1，海尔年假（企业给的带薪休假） 2，创业纪念日奖励（12月26号，工龄1年当天到账100元，根据工龄计算以此类推） 3，4-5人间，住宿免费，家电配套齐全。 4，春节往返车费每年报销。 5，春节福利：车费报销，年货钱1000元左右，员工福利大礼包500元左右，年终奖标准:1.5-2倍的工资，相当于一年将近14个月工资支付。 每年春节放假15天左右，按时报到，开门红奖励1500-2000元。工资之外福利。 6，有技术，管理的培训，培养的机会和平台，快速成长 。 7，投缴各项保险。单独购买大病医疗的保险。 8，本次报到企业免费提供洗漱大礼包，体检免费。 9，外出旅游，农家乐，观影，联谊会，运动会，美食节，开门红。 10. 强有力的保障！！！ 【爱⼼救助基⾦】：员⼯及家属出现⼤病，医疗费超过⼀定额度的 可以申请公司爱⼼基⾦救助 直系亲属大病，超3万元部分企业可以报销70%，80%，90%三个标准。 大企业的实力！ 11. ⼈才培育体系：员⼯通过技能⽐武⼤赛，优胜者可获得⾸席技 师称号，同时与国家职业认证相结合，取得省、市荣誉称号可享⾼ 技能⼈才激励（6-10万元） 。 工资之外的福利: 餐补每个月650元左右，免费服装，生日福利，实习生免费体检。 我们的优势：实习期仅一个月，第一个月到手工资不低于4000元。 第二个月正式员工的工资，5000-7000+ 12，企业直招，不和任何第三方合作。 就业稳定有保障。 我们不是最好，希望能适合你。 我们是你发展学习和成长的平台。 【单位简介】 武汉海尔电器股份有限公司武汉市百强企业、工业经济运行先进企业开发区十强企业、重点税源企业武汉海尔电器股份有限公司坐落在交通便利、运输发达的国家级开发区——武汉经济技术开发区高科园。公司占地100余亩，现有职工1288人。2010年，公司通过推行“倒三角”组织架构的自主经营体，不断做大做强：截止到8月底，公司工业总产值超过16亿元，实现销售收入12.38亿元，上缴税收1544万元，创下利润2088万元，利润增幅接近45%。【企业发展历程】1995年12月，海尔集团控股经营原武汉希岛实业股份有限公司成立了一家专业从事空调器生产的股份制企业——武汉海尔电器股份有限公司；2002年3月19日，公司在武汉经济技术开发区举行了武汉海尔工业园奠基仪式，时任中央政治局委员、湖北省省委书记、湖北省、武汉市领导及海尔集团首席执行官张瑞敏、总裁杨绵绵等出席了奠基仪式；2002年10月底，公司整体搬迁至开发区 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：40 需求专业：机械设计制造类，机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程，智能制造工程，自动化类，机械电子工程，建筑设计类 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：节日礼物 岗位晋升 带薪年假 餐补 包吃包住 所属行业：制造业