中煤第五建设有限公司第三工程处

校招央国企采矿业

岗位信息

招聘岗位
矿建技术员
工作城市
榆林市 鄂尔多斯市 徐州市 安庆市 九江市 济宁
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-24
发布日期
2025-10-21

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1、在项目部及主管技术员的领导下,协助主管技术员搞好项目部技术管理工作,并接受处有关职能部门的业务领导。 2、熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,并依法经过培训、取得安全资格证。 3、执行国家有关技术标准、规范、规程及各项管理制度,负责施工中的技术管理和质量控制,组织职工严格按图纸技术要求施工,并与处工程科进行业务联系,及时处理施工中的本专业技术问。 4、助主管技术员和工程组组长共同抓好项目部施工质量管理和工程竣工验收等工作。 5、负责所承担工程的相关施工安全技术措施编制工作,并负责及时向职工进行技术交底。对所编制的安全技术措施的可靠性负责。 6、参加项目部单位工程施工图纸和施工安全技术措施的审查会议。 7、负责单位工程开工前的各类技术摸底调查,预先掌握水文地质资料及各项技术要求等情况,发现问题及时向主管技术的领导汇报。 8、做好工程中间验收和施工资料积累工作,规范原始记录和隐蔽工程记录,负责单位工程竣工资料的整理、汇总工作。 9、及时组织职工进行安全技术培训、及时组织推广新技术、新工艺,促进项目部安全生产。 岗位要求: 本科及以上 投递说明: 【单位简介】 中煤第五建设有限公司第三工程处隶属于中煤能源集团有限公司,为中央企业,成立于1975年,在行业内率先通过ISO9001∶2000国际质量管理体系认证,是全国矿山基建系统唯一集打钻、冻结、立井掘砌、巷道开拓、机电安装、采矿和采空区充填于一体的国家特级施工企业。拥有各类专业技术人员420人,各类高级技能人才近600人,注册一、二级建造师达70人,具备同时承建10个打钻冻结、12个立井掘砌、6个矿山二三期项目、4个井筒装备安装、2个采矿工程和2个采空区充填工程的施工能力。 三处为国内首家承接境外工程的施工队伍,自1988年开始,先后施工了摩洛哥王国杰拉达煤矿三号井、孟加拉国巴拉普库利亚煤矿、土耳其库兹鲁煤矿、越南河林煤矿、印度斯坦锌业、巴古邦铂金矿等国外项目。各级领导多次到三处及所属项目部检查指导工作,赞誉三处为“行业的王牌、人才的摇篮、深井的头羊、创新的标杆、集团的榜样”。 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:2 需求专业:地矿类,采矿工程,土木工程,土木类 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 所属行业:采矿业

🏢 所属集团简介(中国中煤)

本岗位招聘主体为 中煤第五建设有限公司第三工程处,中国中煤 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央企业总部北京

中国中煤作为国内能源化工与装备制造领域具有重要影响力的中央企业,总部位于北京,业务涵盖煤炭生产、煤化工、电力及机械制造等多个板块,在能源装备与矿山机械领域具备较强的研发与制造能力。公司专注于智能化采掘装备、重型机械及绿色低碳技术的布局,持续推进数字化转型与智能制造,构建了覆盖全国的业务网络与产业生态。依托央企平台资源与完善的产业体系,中国中煤为应届生提供跨地域、多专业的职业发展通道,在北京及全国主要基地均开放校招岗位,技术方向涵盖机械设计、自动化、能源工程等,兼具行业稳定性与长期成长空间。

📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-10-21,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,强调安全第一和规范管理,重视人才培养和职业发展,设有专属考核体系和激励机制,考核优秀者优先参与重点项目和职级晋升。
⏰ 加班情况与工作强度
煤炭和能源企业,生产一线岗位需倒班,职能岗位相对规律。整体工作强度适中,安全管理严格,作业环境因矿区而异。
💰 薪资待遇与年终奖
具有行业竞争力的薪资水平,岗位工资+绩效工资+各类补贴。央企薪资体系规范,地区差异较大,矿区岗位有野外补贴和艰苦地区补贴。
🎁 福利体系
五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险。就餐补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、采暖补贴、出差补贴、防暑降温补贴。职工公寓、职工食堂、通勤班车、年度体检、落户政策、带薪疗养。
📋 校招流程经验
报名→资格审查→线上统考测评→面试→签约→录用通知→体检→公示。通过中国中煤人力资源市场平台报名,统一组织线上考试。
🚀 投递建议与避坑指南
采矿、安全、机电、地质、化工等专业需求最大。线上统考是筛选关键环节,建议提前准备行测和专业知识。部分岗位有户籍或生源地倾向,投递时注意查看岗位要求。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可央企稳定性和福利保障,认为补贴种类多、生活成本低。矿区地理位置可能偏远,需要适应倒班和户外作业。晋升通道规范但周期较长。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
能源央企招聘规模稳定,新能源和煤化工板块岗位增加。随着煤炭行业智能化转型,计算机、自动化、人工智能等专业需求也在上升。

ℹ️ 信息来源

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