中国核工业二三建设有限公司漳州项目部

校招央国企制造业

岗位信息

招聘岗位
物资物项管理
工作城市
嘉峪关
学历要求
大专及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-08
发布日期
2026-03-02

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 负责在建核电站内部物资管理整理登记 岗位要求: 理工科类有管理类优先 投递说明: 线上/线下面试 其他描述: 1. 第一阶段试用期(3个月):收入构成=协议工资(3400元-3800元/月)+餐补(400元/月)+高温补贴(高温月份300元/月)+加班工资+其他福利(综合薪资4500元左右); 2. 第二阶段学徒期:收入构成=岗位工资+现场施工补贴(500元/月)计件(绩效)工资+餐补(400元/月)+高温补贴(高温月份300元/月)+加班工资+其他福利(综合收入在5000元-7000元); 3. 第三阶段成长期:根据工作能力及工作表现不定期调岗,符合条件享有班、组长津贴。(作业组长及熟练技工:综合月收入7000-9000,作业班长:综合月收入9000-12000)。 【单位简介】 中国核工业二三建设有限公司(简称“中核二三公司”),隶属于中国核工业集团有限公司,是中国核工业建设股份有限公司重要成员单位,创立于1958年,是中国规模最大的核工程综合安装企业,是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电站核岛安装的大型企业,是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业,拥有联合国国际原子能机构(IAEA)授权的“核电建设国际培训中心”,中国核工业建设股份有限公司和中广核工程有限公司为共同出资人。作为国家高新技术企业,中核二三公司还设有北京市博士后(青年英才)创新实践基地工作站。 60多年来,中核二三公司承担了包括“两弹一艇”任务在内的全部重要核系统,以及中国大陆绝大部分核电站核岛、核科研安装工程的建设任务,在系统工程、核工程、石油化工、航空航天、环保、建材、汽车、火电、轻工纺织、电子、新能源等领域中创造了多项优良纪录,先后7次荣获中国建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖,100余次荣获省部级奖项。多次被党和国家领导人誉为***建设的“国家队”“铁军”。 当前,中核二三公司全面推进深化改革,积极践行转型升级战略,加强技术研发及知识产权保护,强化人才队伍建设,努力拓展产业链,形成了集设计、建造、培训于一体的国际化核电建设体系。同时,积极拓展系统、民用,以及海外市场,扩大市场份额,形成同步发展的新格局。 【其他信息】 职位类别:仓库管理员 招聘人数:15 需求专业:物流管理 单位规模:5000-10000人 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 餐补 免费班车 健康体检 岗位晋升 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(中国核工业集团有限公司)

本岗位招聘主体为 中国核工业二三建设有限公司漳州项目部,中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理

中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。

📍 主要办公地点
上海全国天津山东江苏北京海外上海市云南四川

投递方式

📅 该岗位发布于 2026-03-02,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 | |---|---|---| | 在京下属单位 | — | 平均18-20万 | | 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 | | 中核二二 | 硕士 | 约15万 | | 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 | | 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 | | 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。

ℹ️ 信息来源

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