显荣（天津）企业管理股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，完成各岗位人员招聘目标。 2. 负责招聘渠道维护与拓展，包括招聘网站、内部推荐、校园招聘、人才库等。 3. 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试邀约、初试、复试安排与跟进。 4. 与用人部门沟通岗位要求、面试反馈，确定录用意向。 5. 负责Offer沟通、发放、入职跟进及背景调查等工作。 6. 建立、维护人才库，对关键岗位进行人才储备与跟踪。 7. 统计招聘数据，分析招聘效率、渠道效果，优化招聘流程。 8. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1. 根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，完成各岗位人员招聘目标。 2. 负责招聘渠道维护与拓展，包括招聘网站、内部推荐、校园招聘、人才库等。 3. 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试邀约、初试、复试安排与跟进。 4. 与用人部门沟通岗位要求、面试反馈，确定录用意向。 5. 负责Offer沟通、发放、入职跟进及背景调查等工作。 6. 建立、维护人才库，对关键岗位进行人才储备与跟踪。 7. 统计招聘数据，分析招聘效率、渠道效果，优化招聘流程。 8. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 投递说明： 1. 根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，完成各岗位人员招聘目标。 2. 负责招聘渠道维护与拓展，包括招聘网站、内部推荐、校园招聘、人才库等。 3. 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试邀约、初试、复试安排与跟进。 4. 与用人部门沟通岗位要求、面试反馈，确定录用意向。 5. 负责Offer沟通、发放、入职跟进及背景调查等工作。 6. 建立、维护人才库，对关键岗位进行人才储备与跟踪。 7. 统计招聘数据，分析招聘效率、渠道效果，优化招聘流程。 8. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【单位简介】 显荣（天津）企业管理股份有限公司成立于2008年，注册资本500万元，在册员工数约2300余人，业务包含常规人力资源外包、派遣；人资体系的搭建；人员代招；社保代缴；职业技能培训；技术留学；学籍申请；海外劳务；进出口贸易等。经过多年行业深耕，积累了众多优质企事业单位客户资源，服务地域包含天津、北京、甘肃、张家口等多个省市地区，结合公司发展需求相继投资成立显荣职业培训学校、显荣赤城分公司、显荣出入境公司、显荣澳洲公司，逐年扩大布局并稳固开展业务，长久以来广受政府与企业好评，并多次承接区政府委托项目。2021年在天津OTC正式启动挂牌流程，并于2022年正式完成股份制改革。 显荣志力于搭建切合市场需求的人才培育、升级、输送、追踪服务等全套系资源供给链条，切实帮助企业解决人才短缺问题，提高供需匹配度，优化人员结构，提升人员产出效率降低用工成本，助力企业可持续发展。 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：租赁和商务服务业