山东百信商业管理有限公司太原分公司
岗位信息
招聘岗位
管理储备干部
工作城市
太原
学历要求
大专及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-05-14
发布日期
2026-03-30
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1、
负责团队搭建、日常管理及人员调度,制定合理的团队分工,监督团队成员工作进度,确保团队高效有序运转;定期开展团队培训、技能指导及绩效考核,提升团队整体
业务
能力和专业素养。
2、
制定并执行
业务
策略、工作计划及目标,统筹各类
日常
工作,监控
作业
流程合规性,确保
业务考核
达标。
3、
进行数据分析和复盘,优化
作业
流程及策略,形成数据报告上报上级领导。
4、
严格遵守国家相关法律法规及公司规章制度,规范
日常
行为,杜绝违规操作
。
岗位要求:
1、
大专及以上学历,
金融与市场营销相关专业
2、
具备良好的组织协调、统筹规划能力
3、
具备极强的沟通表达、谈判及抗压能力
4、
诚信正直,责任心强
5、有晋升欲望,想在金融行业深耕
投递说明:
1、需要了解岗位的具体需求,包括岗位职责、任职资格等,并据此制定招聘计划。
2、明确岗位所需的知识、技能和经验,以及对应聘者的其他要求,如性格特征、团队合作能力等。
3、组建负责招聘的团队,包括招聘专员、面试官等,并明确各自的职责和工作流程。
4、根据招聘计划,编制招聘预算。
5、选择合适的渠道发布招聘信息,如在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等。
6、撰写并发布招聘广告,吸引潜在的应聘者。
7、收集应聘者的简历,根据用人标准进行筛选,并对通过筛选的应聘者进行资格审查。
8、组织面试,对应聘者进行综合评估,包括专业知识、工作能力、个性特征等。
9、综合考虑面试结果,确定最终的录用人员。
10、为新员工安排入职手续。
11、在新员工的试用期内,对其工作表现进行跟踪和评估,以决定是否正式录用。
12、招聘工作结束后,对招聘效果进行评估,并总结经验教训,为未来的招聘工作提供参考。
其他描述:
1
、专业岗前培训,一对一帮带,助力快速适应职场;
2、
薪酬体系
:
基本工资+
全勤奖+
绩效奖金+
专项
奖励
+激励奖金+工龄奖+年终奖;
3、法定节假日、节日福利、生日福利、集体旅游福利等;
4,多
元化团建活动
,
团队氛围融洽无内卷。
【单位简介】
山东百信商业管理有限公司太原分公司位于太原市万柏林区迎泽大街国际能源中心,我司通过投标渠道已与多家银行达成长期战略合作关系,银行每月更新最新客户资源,拥有完整的工作体系流程。
我们是一个战斗力拉满、凝聚力爆棚的协作型团队,在这里没有孤军奋战的窘迫,只有并肩作战的温暖,老员工主动带教,同事间高效补位,遇到问题一起扛,只要你有足够的努力,回报将让你足够满意!现诚邀有贤之士加盟,与我司共谋美好未来!
【其他信息】
职位类别:客户经理/主管
招聘人数:2
需求专业:经济与金融,市场营销
单位规模:少于50人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 节日礼物 集体旅游
所属行业:金融业
ℹ️ 信息来源
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