长城汽车股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
精益推进岗
工作城市
保定
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-04-03
发布日期
2026-03-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.组织本工厂精益日常培训，提升本工厂精益改善能力
2.在本工厂推动精益工具落地实施
3.识别改善并形成计划推动实施
4.工厂层KPL管理：精益生产改善金额、生产效能、OEE、OPV、存货周转率
岗位要求：
机械、电气、自动化、工业工程等相关专业
投递说明：
【单位简介】
长城汽车股份有限公司（以下简称“长城汽车”）是全球知名的SUV、皮卡制造商，于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2018年底资产总计达1118亿元。旗下拥有哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡四个品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司70余家，员工6万余人。2018年7月10日，长城汽车与宝马（荷兰）控股公司正式签署了合资经营合同，合资成立光束汽车有限公司。长城汽车在国内已形成八大生产基地，继保定、徐水、天津生产基地后，长城汽车重庆永川生产基地项目将在2019年底建成投产，江苏张家港、山东日照、浙江平湖和江苏泰州几大项目正在稳步推进。在海外，长城汽车还在厄瓜多尔、马来西亚、突尼斯和保加利亚等多国建设了KD工厂。长城汽车独资兴建的俄罗斯图拉州工厂于2019年6月5日正式竣工投产，这是中国品牌汽车企业在海外首个具备四
【其他信息】
职位类别：项目经理/主管
招聘人数：1
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：包吃包住 健康体检 岗位晋升 年终奖 购车补贴
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（长城汽车）
本岗位招聘主体为 长城汽车股份有限公司，长城汽车 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部河北保定
长城汽车作为国内领先的民营汽车制造企业，总部位于河北保定，深耕整车及核心零部件研发、生产与销售，在SUV、皮卡及新能源整车领域具有显著行业影响力。企业持续布局电动化、智能化与全球化技术体系，构建涵盖纯电、混动、氢能的多动力路线，并推进智能驾驶与智能网联自主研发能力。基于民营机制灵活与多元业务矩阵，长城汽车为应届生提供覆盖整车开发、三电系统、智能座舱、自动驾驶等前沿方向的成长平台，支持远程协作模式参与重点项目，技术赛道清晰、业务前景广阔，适合具备工程思维与跨界学习能力的新锐人才长期发展
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
民营车企，狼性文化，强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强，员工反馈公司流动性大。但加班费规范：工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中（19%认为偏难）。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月，硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K，49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面（自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题）→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定，需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集（设计岗）。算法岗（辅助驾驶方向）实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范，团队沟通直接。公司流动性较大，适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化（辅助驾驶算法）、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。
ℹ️ 信息来源
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