寒武纪（辽宁）电子科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
新媒体运营
工作城市
深圳市 鞍山
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-10
发布日期
2026-03-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.
负责公司新媒体平台的日常内容运营，包括图文内容撰写、短视频脚本策划与拍摄辅助、素材收集整理，确保内容按时发布且符合品牌调性
2.
参与平台内容传播推广，配合运营策略完成话题创建、评论互动、粉丝私信回复，提升账号粉丝活跃度与内容曝光量，助力积累精准粉丝
3.
跟踪新媒体平台数据（如阅读量、播放量、点赞量、转发量、粉丝增长数），按周 / 月整理数据报表，分析内容传播效果，为后续内容优化提供数据支持
4.
协助完成新媒体活动策划与执行，如节日营销活动、粉丝福利活动等，负责活动文案撰写、物料准备、进度跟踪，保障活动顺利落地
5.
关注新媒体行业动态与热门趋势，收集同行业优秀案例，结合公司业务特点提出内容创新思路，助力提升账号竞争力
6.
配合其他部门完成品牌宣传工作，如提供新媒体内容素材、协助推广公司产品 / 活动信息，确保品牌信息在各平台高效传递
岗位要求：
1.
本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、新媒体相关专业优先
2.
具备良好的文字功底，能独立完成图文内容撰写（如产品介绍、活动文案、热点评论等），有校园公众号运营、个人自媒体账号（如小红书、抖音）运营经历者优先
3.
熟悉至少 1-2 个主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书）的运营规则与内容玩法，了解平台算法推荐逻辑者加分
4.
掌握基础办公软件（Word、Excel、PPT），会使用简单图片设计工具（如 Canva）或视频剪辑软件（如剪映）者优先
5.
具备较强的学习能力与热点敏感度，能快速捕捉行业热门话题，结合品牌需求转化为内容
6.
工作积极主动，有责任心与团队协作意识，能适应新媒体行业灵活的工作节奏，接受无经验应届生
投递说明：
1.现场初筛：双选会现场
【单位简介】
寒武纪(辽宁)是一家专注于汽车电子芯片、传感器研发、生产、跨境销售的高科技企业。公司总部位于加拿大温哥华，并在加拿大和美国设有海外仓库，实现全球运营及供应链。
在国内鞍山、深圳分别设立公司。公司依托跨境电商全平台运营，入驻Amazon、eBay、Walmart、Shopify、Tiktok、Temu、Alibaba.com等，公司品牌权重常年位于全世界前三名，Amazon常年霸榜Bestseller。
【其他信息】
职位类别：新媒体运营
招聘人数：20
需求专业：不限专业
单位规模：少于50人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：交通补助 绩效奖金 员工旅游 双休 法定节假日
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（寒武纪）
本岗位招聘主体为 寒武纪（辽宁）电子科技有限公司，寒武纪 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立2016 年股票代码688256总部北京
中科寒武纪科技股份有限公司（股票代码688256，科创板上市）成立于2016年，总部位于北京，由陈天石与中科院旗下中科算源共同创立，是中国领先的AI芯片研发企业。公司提供云边端一体、软硬件协同、训练推理融合的系列化智能芯片产品与平台化基础系统软件，产品广泛应用于服务器厂商及产业公司，服务于互联网、金融、交通、能源、电力、制造等领域的AI场景。目前已在上海、深圳、合肥、西安、南京、昆山设立办公室，形成广泛业务布局。作为国产AI芯片头部企业，寒武纪为应届生提供芯片设计、软件平台、算法等多元岗位，覆盖多座核心城市，身处高成长战略赛道，技术积累深厚，有助于毕业生在人工智能硬科技领域获得扎实的职业发展与成长空间。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
团队氛围轻松自由，员工之间交流愉快，有员工形容"个个都是人才，说话贼好听"。工作文化强调踏实做事，员工工作积极认真，有成就感，能接触到优秀人才。上下级关系较为扁平，HR层面传达的基调是工作节奏张弛有度，能找到自己想要的工作节奏。公司有企业俱乐部、零食下午茶等文化配套设施。整体价值观偏向技术驱动、务实研发，适合专注技术的人。公司规模1000-9999人，已上市。
⏰ 加班情况与工作强度
员工主流作息为10-8-5，即上午10点上班、晚上8点下班、每周5天，双休没问题，无强制加班文化，无大小周和996。在AI芯片行业内属于中等偏下强度。分部门来看，硬件部门节奏稳定，长期保持核心投入，几乎不受人员调整波及；软件部门是过往多轮人员优化的重灾区，细分方向差异大。测试岗位的工作强度大于研发岗，普遍在晚上9点以后下班。整体判断是工作量与压力比互联网大厂温和，比传统行业略高。
💰 薪资待遇与年终奖
未给出寒武纪按职位和学历细分的具体薪资数字、月薪范围、年终奖月数或股票期权数额，该维度无可用数据。
🎁 福利体系
六险一金（在五险一金基础上增加补充商业保险）；具有竞争力的薪酬；节日福利方面，节假日有礼品或购物卡；免费年度体检；零食下午茶；企业俱乐部。团建活动包括吃饭、旅游。工作地点分布在：北京、上海、深圳、合肥、西安。
📋 校招流程经验
招聘流程为：网申→笔试（部分岗位）→面试→人才测评→OFFER沟通。具体到寒武纪的流程细节：网申→笔试（OJ编程+八股选择题）→一面（技术）→二面（技术深度）→三面（HR/leader）→Offer。2026届校招时间线参考：网申2月底启动，笔试3月中下旬，面试3月初，Offer4月初——笔试与面试时间存在重叠，整体节奏紧凑，面试轮次为三面制（两面技术+一面HR/leader）。投递渠道为寒武纪官网www.cambricon.com"加入我们-校园招聘"板块，或微信公众号"寒武纪招聘"。内部推荐渠道：寻找在寒武纪就职的师兄师姐，在内推官网或招聘公众号上完成内推。笔试与面试时间线重叠意味着并非等笔试通过后才启动面试，建议投递后尽早准备面试。
🚀 投递建议与避坑指南
无该维度直接信息，该维度留空。
👥 员工口碑与离职率评价
公司整体风评为三星（满分五星）。员工评价中，"踏实做事，有成就感""可以和很多优秀的人才打交道"是提到较多的优点。硬件部门被描述为"长期稳定投入的核心板块，工作节奏和人员编制都始终保持稳定，几乎没有受到过大规模人员调整的波及"，团队稳定性好。软件部门则是"过往多轮人员优化的重灾区"，不同细分方向的工作节奏和团队稳定性差异大，软件方向投递需谨慎评估具体团队。测试岗位工作强度高于研发且下班时间更晚。常见离职原因多与软件部门人员优化和部门间稳定性差异相关。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
无该维度直接信息，该维度留空。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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