营口鑫晶钢铁有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、负责公司内部培训计划的组织实施，跟进培训全过程并确保有效落地； 2、根据业务需求收集培训反馈，协助优化培训内容与形式； 3、协调内外部资源，推动培训项目在各部门的实施与普及； 4、参与培训材料的整理与开发，维护培训资料库； 5、跟踪培训效果，进行评估分析并提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门推动培训工作开展； 2、熟练使用办公软件，具备课件制作与现场授课能力； 3、责任心强，具备较强的执行力和团队合作意识； 4、有较强的学习能力，能快速理解业务并转化为培训内容。 岗位要求： 培训专员核心是搭建培训体系、设计课程、组织实施、评估效果，岗位要求通常如下： 一、基本条件（学历/专业/经验） • 学历：大专及以上，本科为主 • 专业：人力资源、教育学、心理学、工商管理优先 • 经验： ◦ 应届生/助理：0-1年 ◦ 专员：1-3年培训相关经验 ◦ 大厂/资深：3-5年+ 二、专业知识 • 人力资源/培训管理、成人学习理论 • 课程开发：ADDIE、SAM模型 • 效果评估：柯氏四级评估 • 行业/业务知识（如销售、生产、金融等） 三、核心技能 1. 需求调研与计划 ◦ 问卷/访谈分析需求、制定年度/月度计划 2. 课程开发与课件 ◦ 独立写大纲、做精美PPT、微课/视频 3. 组织实施与授课 ◦ 统筹场地、物料、讲师、线上平台 ◦ 现场控场、互动、案例、情景模拟 4. 效果评估与改进 ◦ 考试/问卷/访谈/绩效跟踪、写报告 5. 工具能力 ◦ Office（PPT/Excel）、LMS学习系统、直播工具 ◦ 剪映、Camtasia、PS等（加分） 四、能力素质 • 表达/演讲：普通话标准、感染力强 • 沟通协调：跨部门、对接内外讲师 • 组织策划：独立办培训、控流程 • 文案写作：方案、报告、制度、教材 • 数据分析：统计、报表、效果复盘 • 耐心细心、服务意识、抗压 五、加分项（证书/经验） • 企业培训师、ATD、CIPD、HR相关证书 • 内部讲师经验、课程开发案例 • 制造业/互联网/销售等行业培训经验 投递说明： 【单位简介】 营口鑫晶钢铁有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的全工艺流程综合型钢铁企业，现有员工3000余人，公司构建了完善的市场营销体系和客户服务网络，是国内具有较强竞争力的板材、线材、棒材生产基地。 【其他信息】 职位类别：培训专员/助理/培训师 招聘人数：2 需求专业：人力资源管理 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 免费班车 所属行业：制造业