辽宁创合建设工程技术有限公司

【职位描述】 岗位职责： 负责全公司各岗位招聘工作，包括简历筛选、面试组织、offer沟通、入职手续办理。 维护招聘渠道（招聘会、招聘网站、社群等），搭建人才库。 负责员工考勤统计、薪资核算、加班与补助汇总。 建立与维护员工档案，办理劳动合同签订、续签、离职等手续。 组织员工入职培训、文化宣导、纪律制度宣讲。 起草人力资源相关文件、通知、制度及公告。 负责会议安排、资料归档、台账管理、快递与文件流转。 协助行政部做好办公环境、物资管理。 本科及以上学历，工商管理市场营销 人力资源管理 视觉媒体 网络与新媒体等相关专业优先。 岗位要求： ◦ 本科及以上学历，工商管理、市场营销 人力资源管理 视觉媒体 网络与新媒体等相关专业优先。 ◦ 有建筑工程行业HR经验者优先，熟悉工程人员管理更佳。 2. 专业能力 ◦ 熟练使用Word、Excel、PPT，擅长制表、数据统计、报表制作。 ◦ 熟悉人力资源六大模块基础流程，懂招聘、薪酬、绩效、考勤。 3. 素质要求 ◦ 细致严谨、责任心强、沟通能力突出。 ◦ 具备良好的服务意识、抗压能力与保密意识。 投递说明： 1. 简历投递 ◦ 提交个人简历及相关证书 2. 初试面试 ◦ 人力资源主管面试，考察求职意向、职业规划、基础能力。 3. 复试面试 ◦ 部门负责人或公司领导面试，考核专业深度、岗位匹配度与综合素养。 4. offer发放 ◦ 面试通过后发放录用通知，确认薪酬、入职时间等细节。 5. 入职培训 ◦ 参加公司制度、文化、岗位职责培训，熟悉工作流程。 【单位简介】 本公司是一家专业从事建筑工程管理、咨询、勘察、设计、评价、施工、监理业务的综合性工程技术服务企业。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：3 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：科研设计单位 所属行业：水利、环境和公共设施管理业