浙江亚厦装饰股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 【工程造价方向】 1、【成本测算】结合项目经营考核目标负责成本测算及优化，完成投标结果分析 2、【经营策划】负责项目过程成本管控，围绕经营策划对项目部进行交底并展开施工生产、成本管理 3、【动态管理】负责办理项目的进度款、变更签证资料，组织项目部对认质认价部分的材料进行分析、报价、洽谈，达到预期经营目标值 4、【审计跟踪】负责内审成本梳理、结算资料编制、外部送审，在当年度完成既定审计目 岗位要求： 【任职要求】 1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，双一流高校、QS前200院校、建工类强校（如新老八校）优先 2.土木、工程管理/造价类、环境设计类专业优先，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验 3.对本行业有浓厚兴趣，有强烈的学习意愿，有强烈成就动机 4.对未来有自己的规划，主动性强，学习能力及意愿强 5.能接受跨区域轮岗及项目实践安排 工作地点：长三角，珠三角，京津冀，川渝地区 投递说明： 100人才工程-项目管培生 项目描述： “100人才工程”是亚厦集团为承接战略升级、打造核心人才梯队而设立的高潜人才培养项目。2026届计划在全国范围内招募100名优秀毕业生，通过“招聘-培养-选拔-任用”一体化体系，赋能快速成长，目标3年培养为项目经理，5年晋升为中高层管理骨干。 【岗位方向】 工程管理: 深入项目一线，掌握从规划到交付的全周期管理 造价核算: 精通成本控制与商务谈判，成为项目的“财务大脑” 深化设计: 衔接创意与落地，通过方案设计、图纸深化，实现项目落地 海外管培生：跨国工程管理、国际商务谈判、属地化运营等工作，培养全球化视野与跨文化管理能力，成为集团海外业务拓展的核心储备人才。 【培养计划】 1. 双导师制 成长导师：由项目经理及以上层级高管担任，提供职业规划与高层视野 专业导师：由经验丰富、绩效优秀的业务骨干带教，助你夯实专业能力 2. 轮岗历练 一专多能的轮岗计划，通过2-3年关键岗位轮岗，深度接触业务全链条 目标：3年成长为项目经理，5年晋升为中高层管理者 3. 激励机制 专项调薪：优秀者首年调薪15%+，次年15%+，第三年20%+ 并纳入“青苗计划”，优先获得项目担当及晋升机会 其他描述： 【福利待遇】 薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系，每年提供调薪机会。 福利：日常福利+五险一金+年终奖+各项补贴(高温补贴，交通补贴，通讯补贴，餐饮补贴，节日补贴及生日补贴)+带薪假期+健康体检。 【单位简介】 浙江亚厦装饰股份有限公司（股票代码：002375）成立于1995年，是一家从事大型工装的知名上市企业，主营以室内外装饰、幕墙、设计与施工为主，涵盖园林、机电安装、建筑智能化、石材加工等大装饰产业链，推行“生产工厂化、加工机械化、装配成品化”现代装饰技术模式，形成了市场区域全覆盖、市场业务全覆盖的大装饰格局，推进“专业化、规模化、公众化、国际化”的大装饰发展之道。 经过多年不懈的努力，亚厦股份获得了 “中国建筑装饰百强企业第二名”、“中国幕墙企业第二名”、 “中国民营企业500强”等多项荣誉。亚厦以信誉立业、以质量兴业，截止2019年12月，亚厦共荣获国家级奖项1078项，省部级优质工程奖2244项，拥有国家专利3244项（其中工业化专利2258项），获奖数量在行业内处于领先地位，是中国建筑装饰行业知名一线高端品牌。 【其他信息】 职位类别：幕墙设计 招聘人数：40 需求专业：工程造价，建设工程管理 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 餐补 岗位晋升 所属行业：建筑业