辽宁壹品慧科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 招聘配置支持 ：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，参与招聘渠道维护与效果分析，配合完成新员工入职引导、试用期跟踪等工作。 培训发展协助 ：参与培训需求调研、培训计划制定，协助组织内部培训或外部培训项目，负责培训资料整理、培训现场支持及培训效果评估总结。 薪酬绩效辅助 ：协助整理员工薪酬核算数据，参与薪酬调研与福利方案落地；配合绩效周期推进，收集绩效数据，协助完成绩效结果统计与反馈沟通。 员工关系维护 ：协助解答员工日常人事咨询，参与劳动合同签订、续签与归档管理，组织员工团建、员工关怀等活动，收集员工意见并反馈。 人力资源行政事务 ：负责员工人事档案的建立、更新与归档，协助完成人力资源数据统计、报表编制，维护 HR 系统数据准确性。 轮岗学习与项目参与 ：按计划在人力资源各模块（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等）轮岗学习，参与人力资源专项项目（如企业文化建设、组织架构优化等）。 岗位要求： 学历专业 ：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，2026应届毕业生均可投递。 专业知识 ：了解人力资源管理基本理论和六大模块工作内容，熟悉人力资源相关法律法规（如劳动合同法）者优先。 技能要求 ：熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据统计、PPT 制作），具备基本的数据分析能力，有良好的文字撰写和语言表达能力。 个人素质 ：学习能力强，能快速适应轮岗节奏和新工作任务；善于沟通协调，有较好的团队协作意识；工作细致严谨，责任心强，有同理心和服务意识，抗压能力较好。 加分项 ：有人力资源相关实习经验、参与过校园招聘或学生活动组织工作、持有人力资源管理师证书者优先。 投递说明： 网络申报--双选会--初面--笔试/测评--复面--终面--OFFER发放--三方签订 其他描述： 1、人才发展的一年阶段一一成熟手： 从新手到熟练工，快速提升个人能力，实现职业角色的转变 2、人才发展的三年阶段——成为骨干： 深入业务，培养专业素养，形成核心竞争力，成为团队中的中坚力量 3、人才发展的五年阶段一一带领团队： 提升领导力，学会团队管理，引导团队共同成长，实现团队价值最大 4、人才发展的七年阶段——管理公司： 拓展视野，深化管理，从战略层面制定发展方向，带领公司持续成长 【单位简介】 “壹品慧生活科技有限公司（简称“壹品慧”）成立于2015年，是中国燃气旗下的聚焦于家庭的网格私域“店”商新零售科技公司。公司专注用户提供家庭产品和服务，发展出涵盖新零售业务、厨电业务、净水业务、安防业务、厨房局改、家政服务等多个板块业务。目前壹品慧业务遍及全国27个省、市、自治区，覆盖全国600座以上城市，以庞大的网格体系直接为用户提供服务。 壹品慧以“简化生活、优化生活、美化生活”为品牌价值使命，积极践行“买家庭好物，来壹品慧”的品牌承诺，专注为用户提供家庭产品和服务；构建安全、智能、美味、无忧及绿色的5大家庭生活场景，打造厨电、净水、安防、日常生活产品等众多家庭好物，并为用户提供厨房局改、家政服务、维修改造等生活服务，精选全国地标好物，满足用户多元化、个性化的需求，为用户提供美好家庭生活体验。 壹品慧统筹全国12家省级公司及200多家分子公司，在全国27个省市进行业务布局。在线下，通过城市店、4S营业厅、社区小店、网格服务队等丰富的渠道网点，贴近社区，为用户提供厨房灶具、智能安防、全屋电器等产品，并深度聚焦细分领域，推出全屋局改、家政服务、安全检查、维修改造等生活服务；在线上，壹品慧搭建新零售平台，提供丰富的家居生活用品，全方位满足用户从家庭到社区的综合需求。 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：2 需求专业：人力资源管理，公共管理类，劳动与社会保障 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：带薪年假 交通补助 餐补 健康体检 节日礼物 所属行业：批发和零售业