天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司

【职位描述】 岗位职责： 1.深度参与汽车研发设计核心项目全流程，涵盖产品造型规划、结构方案设计、性 能仿真验证等关键环节，协助完成技术方案研讨与落地实施； 2. 构建跨部门协同沟通体系，对接关键职能部门，保障项目高效推进与资源协同； 3. 参与公司核心管理人才储备轮岗计划，在研发设计各核心模块及经营管理相关 职能部门进行系统性轮岗，全面洞悉企业经营逻辑、业务全流程及管理运作模式； 4. 积极参与技术创新与管理能力提升相关培训，主动探索行业前沿技术，配合导 师完成专项任务，为向管理岗位进阶积累核心能力。 岗位要求： 1. 2026 届应届毕业生，汽车工程、机械工程、车辆工程等相关专业，本科及以上 学历； 2. 英语能力优异，通过大学英语四级及以上考试，具备良好的英文听说读写能力， 能应对专业技术文档的阅读与撰写； 3. 综合素质突出，具备较强的抗压能力、沟通协调能力，能适应研发项目的节奏 与挑战； 4. 掌握至少一种三维建模软件者优先； 5. 对汽车研发设计领域有浓厚兴趣，有志于向管理方向长期发展。 投递说明： 简历投递 → 简历筛选 →初试 → 测评→ Offer 发放 → 入职集训 【单位简介】 龙创成立于 2000 年，是中国首批成立的独立汽车设计公司之一。历经 25 年 发展，技术人员总数超 3500 人，目前已成长为行业著名、受主流车企欢迎的整车 研发设计机构。公司于 2015 年 8 月在新三板挂牌（简称：龙创设计，代码： 832954）。公司在全国以华东（上海）、华南（广州）、华北（天津）、西南（重 庆）四大基地为中心，设立国内 33 家分子公司，海外一家分公司：含意大利都灵， 上海，无锡，天津、杭州等多个造型中心，覆盖全国主要汽车工业城市。核心业 务是提供整车集成，整车造型设计，工程开发，设计验证等全流程“交钥匙”服 务；参与国内外多数主流车企的产品开发，迄今已完成四百余款车型的开发。 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：10 需求专业：机械设计制造类，机械设计制造及自动化，智能制造工程技术，汽车工程技术 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：带薪年假 交通补助 餐补 房补 免费班车 所属行业：科学研究和技术服务业