三一重型装备有限公司

【职位描述】 岗位职责： 三一重装 国际 服务管培生 招聘简章 一、 【单位简介】 三一重型装备有限公司隶属于三一集团有限公司(世界五百强第468位)，有沈阳、西安两大生产基地，2004年在辽宁沈阳成立，2009年港股上市，目前人员规模3700余人，年销售额破百亿。已形成以煤炭、工程掘进设备，采煤机、支架及刮板三机配套的采煤设备，矿山运输设备为主的“掘、采、运”三大支柱产品，掘进机连续多年国内市场占有率第一，其他产品市场占有率均在同行业前列。 公司产品展示 二、 岗位 需求 1. 岗位名称： 国际服务管培生。 2 . 招聘对象： 2026届本科毕业、理工科专业，有一定英语基础。 3 . 需求人数： 15人。 4 . 工作地点： 定向分配三一集团亚大、非洲、中东北非、拉美、欧洲等大区国家常驻。 5 .岗位职责 ： 1.学习产品结构、工作原理、故障案例及设备实操技能，夯实专业基础。 2.参与一线维修、对客服务全流程，熟悉服务业务场景。 3.从事海外一线服务工程师、网点主管助理、国区机关服务管理等相关工作。 4.承接海外设备售后维修、故障排查、技术支持、客户服务及网点运营管理相关工作，支撑海外服务体系能力建设。 6 .任职要求 1.统招及以上学历，理工科相关专业，机械、机电、自动化、车辆工程、工程机械等相关专业优先。 2.英语能力达标，可胜任海外工作沟通、技术对接及日常交流。 3.认同企业文化，能接受长期海外派驻、跨区域轮岗，吃苦耐劳、责任心强、学习能力佳，具备良好沟通协调与服务意识。 三、 培养发展路径 1.培养周期： 6个月国内集中培养+2年海外国区实战历练（先在事业部进行3个月的总部产品集训，再到国内经销商进行3个月的工程师岗位实习，最后分配至各海外国区开展2年一线实战以积累经验、提升能力）。 2.成长路径： 服务管培生（6个月）-大区服务管理岗（2年，成长快直接到下阶段，不受2年限制）→大区服务部长。 3.轮岗机制： 每年岗位强制轮岗，每2年择优选拔优秀人员进入总部、事业部后备人才梯队。 4.编制归属： 培养期编制统一归三一集团海外经营总部，培养结束后分配至三一集团海外各大区（三一海外把全球业务分成亚太、非洲、中东北非、拉美、欧洲、专营六大区域，每个区域都有对应国家站点，统一由集团总部统筹管理）。 四、 薪酬福利 1.培训期： 实习基本工资8000元/月，享受住宿补贴、外派学习补贴、劳保物资、专项激励等福利。 2.转正 后 ： 6个月培训结束后转正，转正待遇10000元/月，享受国家津贴/随任津贴/订单工资/销售提奖/年度绩效/利润分享，年收入不低于20万元。 3. 其他福利： 五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、员工宿舍餐厅、三一节假期、每年2-4次回国探亲假等。 综合年收入：20万以上/年，上不封顶 五、应聘方式 1 . 投递方式： 扫码投递&公众号投递（公众号：三一集团招聘，岗位：国际服务管培生） 2 . 联系我们： 联系人：杨经理 邮箱: yangtx2@sany.com.cn 电话：131****0427（微信同号） 岗位要求： 详情看岗位职责 投递说明： 详情看岗位职责 其他描述： 详情看岗位职责 单位简介 三一重型装备有限公司创立于2004年，是一家专业从事矿山机械、煤炭掘、采、运成套设备研发、制造及销售的大型装备制造企业，是全球装备制造领先企业——三一集团旗下的核心事业部。目前，公司产品覆盖综掘、综采、矿用车辆及破碎设备4大品类50余种型号。作为一家全球化公司，已经逐步建立起以沈阳和西安两大产业园为核心，覆盖全球的主机、零配件供应网络，并在“一带 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：20 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 岗位晋升 餐补 房补 交通补助 所属行业：制造业