中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司

【职位描述】 岗位职责： 中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司（简称“中国能建东电一公司”，英文缩写 NEPC），是世界500强中央直属企业——中国能源建设股份有限公司旗下核心子公司，深耕能源建设领域数十载，是享誉国内外的标杆性工程企业。公司本部位于辽宁省沈阳市，依托央企平台优势，深耕主业、多元拓展，为海内外能源建设事业提供全链条优质服务。 一、企业核心优势 （一）业务布局：全领域覆盖，实力彰显 中国能建东电一公司以电力建设为核心业务，同时致力于提供电力运营服务，能够承担各种参数、各种容量的燃煤、燃油、燃气火力发电厂及核电、风电、光伏发电、生物质电站、垃圾电站等清洁能源的建设和各种电压等级送电线路和变电站工程的建设，具备电站项目设计、施工、调试、运行、检修维护及项目总承包综合管控能力。公司业务范围还拓展至冶金、通讯、石油化工及市政环保、大型民用建筑等非电工程领域。 （二）资质实力：权威认证，国际通行 公司为国家高新技术企业，持有对外工程总承包、劳务输出及进出口经营权，拥有电力工程施工总承包一级资质等多项核心资质，通过ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证及美国ASME标准认证，可通过EPC、BOT等模式承揽国际电力工程，业务足迹遍布海内外，品牌影响力持续提升。 （三）发展战略：锚定一流，双向赋能 公司坚守“依附主业、相关多元、有序发展、国际一流”总体战略定位，以打造“为海内外客户提供全产业链综合服务的行业领先国际化工程公司”为目标，稳步推进“走出去”战略，持续拓展海外市场，实现企业发展与人才成长双向赋能、共生共赢。 （四）企业文化：暖心“家文化”，凝聚归属感 公司大力倡导“家文化”建设，坚持人本管理理念，将企业发展与员工价值追求深度融合，着力营造温馨、和谐、奋进的工作氛围，全方位增强员工的归属感、亲切感与荣誉感，让每一位员工都能在企业找到成长坐标、实现人生价值。 二、全方位薪酬福利体系 （一）规范化薪酬，成长有空间 用工形式 ：央企正式员工身份，直接与企业签订劳动合同，试用期6个月。 薪酬构成 ：岗位工资+绩效（计件）工资+辅助工资+专项奖励，第一年综合收入7～10万元，后续可通过年度岗级晋升实现薪酬稳步增长。 （二）多元化福利，保障有温度 奖励津贴 ：特殊贡献奖、执（职）业资格证书津贴、专业技术资格津贴、科技成果奖等、师带徒津贴等，多维度激励员工成长。 各类补贴 ：通讯补贴、采暖补贴、独生子女费补贴、地区补贴、高温补贴、少数民族津贴等。 多重保障 ：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外为境外工作人员购买意外伤害险，定期组织全员健康体检。沈阳市属地参保。 休假制度 ：严格执行国家法定休假制度。项目部实行“集中工作、集中休息”模式，往返路费全额报销；员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，项目部员工可与集中休假合并使用。 福利设施 ：配备职工餐厅、公寓、浴池、阅览室及各类文体娱乐场所，满足员工生活与精神文化需求。 （三）全周期培训，成长有支撑 入职培训 ：开展新员工入职综合培训，帮助快速融入企业、熟悉业务。 导师带徒： 为每位新员工指定专属导师，提供一对一岗位实践指导。 常态培训 ：提供岗位适配、素质提升、项目管理、技术交流、职业资格考前培训等多维度培训，全方位赋能员工职业发展。 能建学习平台： 不定期参加能建学习平台线上培训及自主学习课程，利用平台课程优势，不断提升学习、业务能力。 （四）多通道发展，晋升有路径 搭建“经营管理”、“项目管理”、“专业技术”、“技能”四大职业发展通道，打破成长壁垒，员工可根据自身优势选择发展方向，实现纵向晋升、横向流动的多元化成长。 三、招聘需求 （一）招聘岗位 技术岗位、经营管理岗位 （二）专业要求 专业技术岗位 ：能源动力类、电气热工类、新能源工程类、机械工程类、土木建筑类、材料焊接类相关专业。 经营管理岗位 ：工程管理（工程造价）类、安全工程类、人力资源类相关专业。 （三）学历要求 大学本科及以上学历，2027届毕业生。 （四）工作地点 国内外施工项目部，可接受岗位调配。 四、应聘流程及 【单位简介】 中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司 (简称“中国能建东电一公司”，英文缩写NEPC)隶属于世界500强中央直属企业——中国能源建设股份有限公司，为能源建设领域享誉中外的品牌企业。公司总部位于辽宁省沈阳市。业务范围：中国能建东电一公司以电力建设为核心业务，同时致力于提供电力运营服务，能够承担各种参数、各种容量的燃煤、燃油、燃气火力发电厂及核电、风电、光伏发电、生物质电站、垃圾电站等清洁能源的建设和各种电压等级送电线路和变电站工程的建设，具备电站项目设计、施工、调试、运行、检修维护及项目总承包综合管控能力。公司业务范围还拓展至冶金、通讯、石油化工及市政环保、大型民用建筑等非电工程领域。资质能力：中国能建东电一公司为国家高新技术企业，具有对外工程总承包资质、劳务输出资质和进出口经营权，具有电力工程施工总承包一级资质等，通过了ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证和美国ASME标准认证。公司可通过EPC、BOT等方式承揽国际电力工程。具有同时承担15台600MW以上规模发电机组的建筑、安装施工能力。发展战略：以电力建设为核心业务，以“依附主业、相关多元、有序发展、国际一流”为总体战略定位，成为“为海内外客户提供全产业链综合服务，行业的领先国际化工程公司”。实施“走出去”战略，全力参与“一带一路”建设项目，国外市场领域不断拓展，企业品牌的国际知名度不断提升。公司文化：大力倡导“家文化”建设，围绕企业与个人的价值追求，突出强调人本管理，为职工营造“家”的舒适与温馨，增强职工“家”的归属感、亲切感和荣誉感。一、薪酬福利 ◆规范化的薪酬体系用工形式：国企正式员工，直接与企业签订劳动合同。试用期半年。薪酬：岗位工资、绩效（计件）工资、辅助工资、专项奖励。第一年收入6万元至10万元以上。以后随时以岗定薪，年收入几万、十几万、几十万。◆多样化的福利保障奖励津贴：特殊贡献奖励、职业资格证书津贴、专业技术资格津贴、科技成果奖励、优秀论文奖励等。多样补贴：购房补贴、通讯补贴、采暖补贴、差旅补贴等。多重保险：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金）+企业补充医疗保险+境外人员意外伤害险+健康体检。沈阳市属地参保。休假：沈阳市执行国家法定休假制度。项目部实行集中工作、集中休息的休假方式，报销往返路费。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（在项目部工作的职工可与集中休假合并使用）。福利设施：职工餐厅、公寓、浴池、阅览室、文体娱乐场所。◆多维度的岗位培训入职培训：新员工入职综合类培训。导师带徒：为新员工指定导师进行一对一岗位实践指导培训。常态培训：为员工提供岗位适应性、素质能力提升、项目管理、技术交流等多维度培训及外语水平提升、职业资格考前培训等专项培训。◆多元化的职业通道经营管理、项目管理、专业技术职业发展通道。二、招聘需求◆招聘岗位：技术岗位、管理岗位。◆技术岗位专业类别：能源动力类、新能源工程类、机械工程类、土木建筑类、电气热工类、道路桥梁类、测绘测量类、市政工程类、给排水工程类、材料类、焊接技术类等。◆管理岗位专业类别：工程管理（工程造价）类、安全工程类、财务管理类、人力资源类、外语类（英语、俄语、阿拉伯语）、法务类、媒体制作类等。◆学历要求：大学本科及以上学历。◆英语要求：英语类专业八级。◆工作地点：国内外项目部。三、应聘流程及 【其他信息】 职位类别：施工 招聘人数：100 需求专业：能源动力类，电气类，安全工程，工程造价，人力资源管理 单位规模：1000-5000人 单位性质：国有企业 福利标签：带薪年假 餐补 岗前培训 绩效奖金 岗位晋升 所属行业：建筑业