北京中公教育科技有限公司增城分公司

【职位描述】 岗位职责： 1.中公教育管理培训生是集团最高人才培养项目，其最终目标是为集团核心业务、项目培养综合管理人才，管理培训生通过考核后定岗为项目运营负责人或学习中心、分校校区负责人； 2.具体工作安排： 第一阶段（入职1-3个月）：轮岗培训，入职后由高管担任导师，跨部门（市场推广部、网络推广部、咨询教务部、人力行政部等）进行系统化培训，快速成长； 第二阶段（入职3-8个月）：管理岗位试岗； 第三阶段（入职8个月左右）：调整至管理岗位，享受管理岗位待遇。 岗位要求： （1）2025或2026届毕业生，统招本科以上学历； （2）班级、学生会、协会主要负责人优先； （3）品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。 （4）热爱教育行业，可接受外派工作。 投递说明： （1）2025或2026届毕业生，统招本科以上学历； （2）班级、学生会、协会主要负责人优先； （3）品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。 （4）热爱教育行业，可接受外派工作。 其他描述： 1.工资待遇：具有竞争力的薪酬待遇，转正后视乎能力而定6~9万年薪（基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、股权激励等），一年2~4次调薪机会。 2.福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假；年度体检、年度旅游等。 3、系统培训：系统化、跨模块的轮岗训练体系，培养多维视角，不断成长。 4、晋升机制：管培—部门主管—项目主管—项目经理—校区主管—片区主管。 4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。 【单位简介】 中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。 面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。 中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。 职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。 经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过4100 【其他信息】 职位类别：培训督导 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 岗位晋升 交通补助 健康体检 带薪年假 绩效奖金 所属行业：教育