西安中兴通讯终端科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
SMT技术员、测试技术员
工作城市
西安
学历要求
大专及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-09
发布日期
2026-03-27
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1. 工艺技术员：按照岗位工艺要求，分析产品生产流程，优化产品操作方式做到提效率、降成本，以达到最终目标来修订生产工艺操作文件。
2. 测试技术员：按照岗位工艺要求，针对产品进行性能方面测试，主要负责测试仪器的调试、上机、异常记录处理，基础维护等。
3. 维修技术员：按照岗位工艺要求，负责单板及设备的维保修，主要针对未通过检测的产品。同时配合硬件工程师做相关测试，定期根据测试及维修记录向公司提出建议，确保工艺生产水平及效率得到改善与提升。
4. 设备维护员：按照岗位工艺要求，岗位细则要求，针对公司生产制造设备进行较为专业的检测、维护，故障排除，周期定期保养等。
5. 装配技术员: 按照岗位工艺要求，遵循工艺标准与三化作业指导书内容完成通讯产品的组装包装工作，同时完成作业周期内的质量自检及异常记录。
6. 库存管理员: 根据物流供应链需求，负责全流程前端物料及中后端半成品、成品的包装、仓储及配送管理、货运跟单、记账发货等流程工作，确保供应链系统顺畅。
岗位要求：
1、学历：大专；
2、年龄：大专18周岁及以上；
3、身体健康（在我司指定体检机构免费入职体检，以体检机构出具的体检结果为准）；
4、通信、电子、信息、软件、机电、机械、物流、自动化、计算机、机器人等理工类相关专业优先；
5、具备一定抗压能力；
6、工作细致严谨，态度积极，具备良好的团队合作精神和敬业爱岗的品德。
投递说明：
① 现场投递：参与中兴通讯校园双选会、宣讲会，现场
【单位简介】
中兴通讯是全球电信设备、网络和移动设备公司，总部位于中国深圳，已在香港和深圳上市。中兴通讯在全球范围内已与500个运营商有着紧密的合作，并与全球50家顶级运营商建立了战略合作关系。从2010年至2019年，中兴通讯已连续九年位居PCT申请量全球前五。作为全球领先的智能终端制造商，中兴终端于1998年开始从事手机产品的研发和生产，历经21年的发展，已经成为全球领先的手机厂商，市场覆盖全球160多个国家和地区。
西安中兴通讯终端科技有限公司成立于2014年8月6日，总投资14亿元，占地50亩，于2015年2月9日正式投产。主营业务为手机终端产品的研发、生产及销售，2017年全年终端产量达到3000万部，总产值210亿元。 公司发展至今，累计完成产量8100万部，产值580亿元。将科技运用于智能制造，西安制造部力争做中国最先进的手机自动化生产工厂。在未来能高质量、高效率地完成订单交付任务，进一步
【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：50
需求专业：不限专业
单位规模：1000-5000人
单位性质：其他（含社会组织等）
福利标签：节日礼物 岗前培训 岗位晋升 餐补 免费班车
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（中兴通讯）
本岗位招聘主体为 西安中兴通讯终端科技有限公司，中兴通讯 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部深圳
中兴通讯是全球领先的综合通信信息解决方案提供商，总部位于深圳，深耕网络通信与通信电子领域，专注于5G、光通信、算力网络及终端等核心技术的研发与产业化。作为国内通信行业的骨干央国企，公司业务覆盖移动通信、固网、云网融合及行业数字化应用，为全球运营商、政企与消费者提供端到端产品与服务。依托持续的研发投入与完善的全球交付体系，中兴通讯在通信设备市场保持稳健的行业地位，并积极推动AI、大模型与通信技术的融合创新。目前公司在三亚、上海、北京、南京、深圳、西安等全国多个城市及远程岗位开放校园招聘，为应届生提供通信算法、软硬件开发、网络规划、数字化运营等多元技术方向与清晰的职业发展通道。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴，很多企业也都存在部门不同，工作体验和加班都不同的情况”，说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。
- 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”，但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映：“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。
- 知乎回答提到“部门不同，工作体验和加班都不同”，说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称：“工资大概4000多，还没有除去吃饭的钱，除去吃饭的钱也就到手3000多，每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为：网申 → 笔试 → 面试 → offer。
- 网申：可通过官网或相关入口（如“未来领军”项目）投递，投递时可选择意向岗位；简历需针对不同岗位展现亮点，例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。
- 笔试：秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析；此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项，避免选择明显错误的选项；可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。
- 面试：材料称面试非常考察临场应变能力，建议选择与个人性格匹配度高的岗位。
- 咨询渠道：关注“中兴通讯招聘”微信公众号，回复“校招QQ群”获取答疑群；邮件咨询：job@zte.com.cn。
- 2027届未来领军人才招聘（蓝剑SSP）面向硕士、博士，招聘总人数200人，全部为研究生，网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议：制作简历时要根据岗位展现不同亮点，研发类可重点展示实习经历和证书；笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析；性格测试要避免明显错误的选项；可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位；选岗时注意个人性格和岗位匹配度。
- 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等：校招签约被统一减500；工资倒挂严重（新员工比老员工高2K）；并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累：为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈，晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。
- 正评（牛客网2024入职员工）：加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。
- 离职/跳槽参考：有人从硬件测试跳槽到IC后端，薪资直接高5K，"一年当白菜，以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向："连接+算力+能力+智力"，AI与ICT技术深度融合，官方称"本次校招推出大量智算岗位"。
- 未来领军热招方向（2027届，部分列举）：核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。
- 普通校招热招岗位（研发为主）：软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型（硕博优先）、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理（多语言）等。
- 趋势判断：AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心；海外营销岗需要小语种能力；研发岗对学历（硕/博）要求更高。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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