莞邑企业事务所（东莞）有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、面试及录用工作，确保公司人才需求得到满足。 2. 制定并实施公司的人力资源规划，包括人员配置、培训和发展计划。 3. 管理员工的绩效考核，制定合理的绩效评估体系，确保公平公正。 4. 负责薪酬福利的设计与调整，确保符合市场标准并激励员工。 5. 组织和实施员工培训与发展项目，提升员工的职业技能和综合素质。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动法规、企业管理等相关专业优先。 2. 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训，具备扎实的专业知识。 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和解决问题的能力，能够应对复杂的人事问题。 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效完成日常人事管理工作。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态。 投递说明： 1. 请附上个人简历、学历证明、相关资格证书等材料，以便我们进行初步筛选。 2. 关注邮箱反馈，我们会尽快回复您的申请情况，如有面试安排，将提前通知。3. 如有任何疑问，请联系我们的HR部门， 【单位简介】 莞邑企业事务所简介莞邑企业事务所（东莞）有限公司是由东莞市财政局、东莞市市场监督管理局、东莞市公安局、东莞市人力资源社保管理局批准设立的综合服务型的企业，代理记账、集群托管、商事登记、税务代理、税收筹划、公章刻制备案、企业政策性项目申报、知识产权申报服务和专业技术人才培养和安置等一系列专业性企业管理服务的公司。公司成立以来，本着“成功源自专业、服务创造价值”的宗旨，拥有专业财税管控经验的团队、知识产权服务团队和良好的社会关系，扎根石排20多年服务中小型企业1000多家，以专业的态度、真诚的服务为解决创业伊始在工商财税、知识产权等方面出谋划策和做出前瞻性的规划、给发展中企业的转型升级、享受和申报补贴政策提供优质的服务和建议，赢得了广大企业家的信任与支持！ 【其他信息】 职位类别：人力资源信息系统专员 招聘人数：3 需求专业：人力资源管理，劳动关系，财务管理，心理学，公共管理 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：职业发展 团队氛围 工作稳定 绩效奖金 年终奖 所属行业：租赁和商务服务业