西安标准热处理有限责任公司

【职位描述】 岗位职责： 1、根据产品要求和生产实际，制定合理的热处理工艺方案，确保产品质量达到规定标准。对现有的热处理工艺进行持续优化，提高生产效率、降低成本，同时减少能源消耗和环境污染。 2、在生产过程中，为操作人员提供技术指导，确保工艺参数的准确执行，及时解决生产中出现的技术问题。 3、监控热处理设备的运行状态，协助设备维护人员进行设备调试和故障排除，保障设备正常运行。 4、参与制定质量检验标准和流程，对热处理后的产品进行质量检验和性能测试，包括硬度、金相组织、力学性能等方面的检测。 5、负责编写、整理和归档热处理相关的技术文件，如工艺规程、作业指导书、检验报告等，确保技术文件的完整性和准确性。 6、收集和整理国内外热处理技术的最新信息和资料，为公司的技术发展提供参考。 7、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 学历与专业背景 学历要求： 本科及以上 学历。 专业匹配：优先考虑 材料成型与控制工程、金属材料工程、热处理技术与应用 等相关专业，具备材料学基础理论知识。 2. 核心技能要求 工艺操作：能熟练操作淬火、回火、退火、正火等常用热处理设备，严格按照工艺文件（如温度、时间、冷却介质）执行生产。 质量把控：掌握硬度测试、金相分析等基础检测方法，能识别工件变形、开裂、硬度不足等常见质量问题，并协助排查原因。 设备维护：了解热处理炉、冷却系统等设备的基本结构，能完成日常清洁、点检、简单故障（如温控不准）的排查与上报。 文档处理：会填写生产记录、工艺参数报表，部分岗位要求能使用 Excel 进行数据整理，或看懂机械图纸。 3. 职业素养要求 安全意识：严格遵守高温作业、化学品（如淬火剂）使用的安全规范，避免安全事故。 责任心：对工艺参数、操作步骤严谨细致，确保工件质量稳定，减少报废率。 学习能力：能快速掌握新的热处理工艺（如真空热处理、渗氮处理）或新设备的操作方法。 沟通能力：能与生产计划员、质检员、设备维修员有效配合，反馈生产中的问题。 投递说明： 学生沟通 ：学生到目标企业展位前，简短自我介绍（1 分钟内，含姓名、专业、意向岗位、核心优势），递上简历，向 HR 咨询岗位细节（如工作内容、培养计划、试用期安排）。 企业初筛 ：HR 和用人部门负责人现场快速浏览简历，结合沟通情况，初步判断学生的专业匹配度、表达能力和求职意向，通常会做 3 类标记： 优先推荐：简历和沟通表现均符合要求，直接安排现场复试或后续面试。 待定观察：基本符合要求但需进一步评估，收下简历待会后筛选。 不符合：专业、意向或能力明显不匹配，礼貌告知并退还简历（或说明暂不考虑）。 现场结束后，快速推进后续环节，避免候选人流失。 简历复筛 ：参会结束后 1-3 天内，整理现场收集的简历，对 “待定观察” 的学生进一步筛选，确定进入下一轮面试的名单。 通知面试 ：通过电话、短信或邮件通知候选人，明确面试时间、形式（专业面、HR 面）和所需准备的材料（如笔试题目、作品集）。 面试与录用 ：面试通常 1-2 轮（专业面 + HR 面），重点考察专业能力、职业规划和稳定性；面试通过后，1 周内发放 Offer，明确入职时间、试用期、薪资等细节，学生确认后签订就业协议（三方协议）。 【单位简介】 西安标准热处理有限责任公司（原西安热处理中心）是国家六五期间在全国组建的八大热处理专业化工厂之一，是西北地区唯一一家热处理专业化工厂，加之服务除覆盖西北五省区以外，还有中南地区厂家前来合作，产品服务遍布700多家企业，涉及机床、冶金、汽车、能源、航空航天、船舶、兵器、造纸机械等领域，近两年企业拓展发展空间，向风电设备制造领域，西气东输设备制造等领域进军取得了明显的成果。 【其他信息】 职位类别：材料工程师 招聘人数：1 需求专业：材料科学类，材料化冶金应用技术 单位规模：50-150人 单位性质：国有企业 福利标签：餐补 免费班车 带薪年假 交通补助 健康体检 所属行业：制造业