古茗科技集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 营运储干： 1 、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能； 2 、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 3 、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 4 、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平； 5 、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 岗位要求： 1 、2026届应届毕业生； 2 、有学生干部经验或社团经验者优先，有餐饮、销售等实习经历者优先； 3 、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力； 4 、热爱餐饮服务行业，愿意从基层做起，有志于成为未来优秀的管理者。 投递说明： 简历网申/内推—综合面试—offer—签约 其他描述： 薪酬福利： 行业竞争力薪酬，每年调薪/晋升机会； 签订劳动合同后享受五险一金，年底根据业绩表现享受年终奖； 培养体系： 专属培养体系，助力快速成长；完善晋升通道，加速职业发展； 特色福利： 奶茶免费畅饮，丰富团建活动，不定期知识分享，年轻活力团队，工作快乐加倍。 【单位简介】 企业简介： 古茗茶饮始创于2010年，“中国十大茶饮品牌”之一，在全国建立21大仓储基地、4000多亩柠檬种植基地、四大运营中心、超20000立方米不同温度的冷仓、强大的自建冷链物流体系，实现门店“两日一配”配送服务。 2023年，古茗全国拥有9000多家加盟门店，覆盖全国18个省份，还远渡重洋，走到了意大利托斯卡纳，全年出杯总数达10亿杯。 未来，古茗的脚步还将去往更多更远的地方，带给更多人惊喜的茶饮体验。 公司历程 2010年，第一家古茗店开业； 2012年，开始走出台州面向全国； 2013年，自建供应链物流体系； 2016年，在云南西双版纳建柠檬基地； 2020年，古茗成立十周年，获得红杉资本、龙珠资本两大巨头领衔投资。 我们的氛围： 开放式办公区心情舒畅，平等沟通高效是工作日常 这里没有老板，只有“老王”，没有领导，只有“伙伴” 没有办公室政治，只有真诚和信任相伴 没有距离感，90后团队slay全场。 我们还有超超超多福利： --每年两次调薪机会，安排！ --五险一金，弹性打卡，安排！ --公费培训，助你成长，安排！ --每月员工专享奶茶券，安排！ --上新奶茶免费喝，安排！ --基地原产水果提前尝鲜，安排！ --季度团建，活动多多，安排！ --主题下午茶、节日伴手礼、生日大礼包……全全全都安排上！ --实现奶茶自由不是梦，怕胖还有合作的健身房~ 认真工作，快乐生活，加入我们，一起成为GOODME~ 欢迎有梦想、有激情的你加入我们！与我们一起写下属于中国人的茶饮料故事。 投递方式： 1、网申链接： https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guming 2、公众号：古茗招聘（公众号也可以投递哦） 3、邮箱投递：wangjuanjuan@gumingnc.com 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 岗前培训 年底双薪 所属行业：住宿和餐饮业