江西华润万家商业有限公司

校招央国企批发和零售业

岗位信息

招聘岗位
营运管理培训生
工作城市
杭州市 南昌市 赣州市 抚州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-16
发布日期
2025-10-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1. 学习营运标准及流程; 2. 学习意向部门相关标准及流程,掌握岗位知识、技能要求,提升个人能力; 3. 提高人员管理能力,推动部门的团队建设和员工发展; 4. 协助部门完成相关基础性工作,报表制作及数据汇总; 5. 完成领导交办的其他工作; 岗位要求: 1. 2026应届本科及以上学历,专业不限; 2. 英语四级以上水平,有良好的英文读写能力; 3. 熟悉使用办公软件,有一定的数据分析能力; 4. 沟通能力强,有一定的培训能力; 5. 认同零售行业,责任心强。 投递说明: 网申-测评-面试(部分岗位笔试)-Offer-签约-入职 【单位简介】 华润万家2022校园招聘 华润万家是中央直属的国有控股企业、世界 500 强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业,创立于1984年。旗下拥有华润万家、萬家CITY、萬家 MART 、萬家LIFE、苏果、 Ol é、 blt 等多个产品。 华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命,将通过持续的优化与发展,致力于成为高效的全渠道零售商。 自创立以来,华润万家始终在可持续发展、企业社会责任、保证供应以及提供就业机会等领域担任表率作用。2020年华润万家全国自营门店实现销售近900亿元,自营门店总数超过3240家。截至2020年底,华润万家已进入全国28个省、自治区、直辖市和特别行政区,113个地级以上城市,员工人数逾17万。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中,华润万家销售额排名第一。 作为国有控股企业,华润万家在重视价值创造的同时,加强社会责任管理,将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境与社会和谐共生的方式,携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。 华润万家,自1984年创立35年以来,已造就了无数职场明星, 现在,我们将正式开启寻找华润万家V-star之旅! 我是华润万家, 我在寻找下一个V-star, 是你吗? 【其他信息】 职位类别:门店经理/店长店长助理 招聘人数:5 需求专业:不限专业 单位规模:5000-10000人 单位性质:国有企业 福利标签:岗前培训 带薪年假 餐补 健康体检 绩效奖金 所属行业:批发和零售业

🏢 所属集团简介(中国华润)

本岗位招聘主体为 江西华润万家商业有限公司,中国华润 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部香港

华润前身于1938年在香港创立,现已发展为国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业,总部位于香港,业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业等领域。在能源、化工与环保方向,华润深耕电力、燃气、化学材料、环保等核心业务,积极推动清洁能源开发与绿色低碳技术应用,

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-10-16,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
多元化控股央企,各业务单元文化差异较大,整体务实稳健,强调业绩导向,管培生体系成熟。
⏰ 加班情况与工作强度
集团总部和职能岗位相对规律;零售/消费品一线岗位排班制;医药研发岗项目期加班;整体强度中等。
💰 薪资待遇与年终奖
大专8-10万/年,本科10-18万/年,硕士15-25万/年,博士25-35万/年;管培生8-10k/月起,13-15薪。
🎁 福利体系
六险两金(补充医疗+企业年金),员工宿舍/住房补贴,工作餐/餐补,班车,年度体检,节日福利,中长期激励计划,家属商业保险。
📋 校招流程经验
简历筛选→AI面试→HR初试→专业复试→终试→Offer,部分子公司有笔试环节,各业务单元独立招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
华润旗下子公司众多(万家/怡宝/雪花/三九/万象城/华润微电子等),可按兴趣选择业务线投递;不限专业岗位较多,女生可优先投运营/会计/行政/营销。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台大、业务多元、转岗机会多、福利体系完善;部分传统业务线创新不足、晋升偏慢,新兴业务线节奏快。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
华润微电子等科技板块扩招,大消费和大健康业务持续招聘,管培生项目竞争激烈。

ℹ️ 信息来源

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