北京网聘信息技术有限公司

【职位描述】 岗位职责： 二、 招聘岗位 1、 26届北京分公司核保管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责各类经营产品需求资料收集，并进行需求调研，与各业务部门沟通并归纳需求点；负责各类险种经营及产品需求分析、业务流程梳理等； 2、负责车险/非车险业务的核保审核，评估标的物风险等级，制定差异化承保方案。 3、负责各险种核保定价政策规划，跟踪行业监管政策与市场竞争动态，定期输出核保策略调整报告。建立并优化核保规则与自动核保模型，推动承保流程数字化升级。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，能源类、航空航天类、机械工程类、电气类、自动化类、材料科学与工程类、动物医学类、法学类、数统类等专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书优先； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据专业面试情况，双选分配至核保条线相关岗位。 2、 26届北京分公司理赔管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责核实事故真实性，确定事故损失，进行风险案件现场走访调查；根据事故特征，识别案件风险，进行理赔案件审核； 2、灵活运用专业知识及技能，为客户设计优质的理赔方案，建立量化模型，提高理赔效率与品质； 3、负责诉讼案件管理，利用法律专业知识，进行诉讼调解； 4、参与车险/非车险领域风险评估及预测模型开发，推动理赔决策数据驱动转型，构建“风险预警-服务优化-成本管控”一体化运营体系。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，能源电力类、车辆工程类、机械工程类、自动化类、土建类、法学类、医学类、数统类、精算类等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 3、 26届北京分公司渠道运营管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实，完成业绩追踪及异常指标改善； 2、围绕销售场景和环节，完善支持体系，提升销售效率及成功率； 3、机构销售部门组织管理。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，数统类、计算机类、新能源类、材料类、电气类等专业优先； 2、良好的沟通能力、写作能力及报告撰写能力； 3、良好的数据敏感性，有一定的市场数据分析及运营能力； 4、根据面试情况，双选分配至团体、个人相关渠道管理部门。 4、 26届北京分公司销售管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务； 2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务； 3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划，与产品部门沟通并归纳优化点； 4、参与调研和理解保险市场渠道销售布局、落地应用场景，不断优化业务品质。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，新能源类、电气类、制造类、航天航空类、土建类、船舶运输类、科技互联网类等专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、有相关知名企业/行业实习经验者优先； 4、根据面试情况，双选分配至销售队伍相关岗位。 5 、 26届北京分公司数据管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发； 2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策； 3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测； 4、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，数统类、计算机类等专业优先 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、有知名企业实习经验者优先； 6 、 26届北京分公司职能管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、参与人事行政部日常工作，包括但不限于职场管理、会议活动组织、人才招聘、员工培养、薪酬福利、员工关系管理、党建等； 2、根据公司导向完善人才梯队建设，参与项目类工作，协助各模块关键流程执行与数据整理分析； 3、编制公司年度战略实施方案，搭建业务经营分析看板，赋能公司战略规划； 4、跟踪关键指标达成情况，并输出管理层决策支持报告。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，法学类、数统类等专业优先 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、有知名企业实习经验者优先； 7 、客户经理 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责政企合作、轨道交通、能源、海外、车代渠道（4S店、修理厂等）等重点客户、大项目客户的业务开拓及维护服务； 2、负责客户关系的管理，共同完成团队指标，协调内外部资源解决渠道合作中的业务问题； 3、制定并执行销售策略，协助团队经理完成项目拓展及日常管理等工作； 4、部门招投标相关工作。 任职要求： 1、2026届本科及以上优秀毕业生，新能源类、电气类、经管类、保险类等专业优先； 2、良好的沟通能力，英语熟练者优先； 3、根据面试情况，双选分配至重客、直销、车商、代理等业务部门。 8 、车物理赔岗 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任； 2、协助客户处理事故善后； 3、指导客户填写及收集索赔资料； 4、疑难案件上报调查。 任职要求： 1、2026届本科及以上学历，车辆类、机械类、电气类、能源动力类、自动化类、材料类、测控类等专业优先； 2、具备机动车驾驶能力； 3、抗压力强，具有良好的学习、领悟、表达能力，善于沟通协调，勤奋努力。 岗位要求： 二、 招聘岗位 1、 26届北京分公司核保管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责各类经营产品需求资料收集，并进行需求调研，与各业务部门沟通并归纳需求点；负责各类险种经营及产品需求分析、业务流程梳理等； 2、负责车险/非车险业务的核保审核，评估标的物风险等级，制定差异化承保方案。 3、负责各险种核保定价政策规划，跟踪行业监管政策与市场竞争动态，定期输出核保策略调整报告。建立并优化核保规则与自动核保模型，推动承保流程数字化升级。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，能源类、航空航天类、机械工程类、电气类、自动化类、材料科学与工程类、动物医学类、法学类、数统类等专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书优先； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据专业面试情况，双选分配至核保条线相关岗位。 2、 26届北京分公司理赔管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责核实事故真实性，确定事故损失，进行风险案件现场走访调查；根据事故特征，识别案件风险，进行理赔案件审核； 2、灵活运用专业知识及技能，为客户设计优质的理赔方案，建立量化模型，提高理赔效率与品质； 3、负责诉讼案件管理，利用法律专业知识，进行诉讼调解； 4、参与车险/非车险领域风险评估及预测模型开发，推动理赔决策数据驱动转型，构建“风险预警-服务优化-成本管控”一体化运营体系。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，能源电力类、车辆工程类、机械工程类、自动化类、土建类、法学类、医学类、数统类、精算类等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 3、 26届北京分公司渠道运营管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实，完成业绩追踪及异常指标改善； 2、围绕销售场景和环节，完善支持体系，提升销售效率及成功率； 3、机构销售部门组织管理。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，数统类、计算机类、新能源类、材料类、电气类等专业优先； 2、良好的沟通能力、写作能力及报告撰写能力； 3、良好的数据敏感性，有一定的市场数据分析及运营能力； 4、根据面试情况，双选分配至团体、个人相关渠道管理部门。 4、 26届北京分公司销售管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务； 2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务； 3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划，与产品部门沟通并归纳优化点； 4、参与调研和理解保险市场渠道销售布局、落地应用场景，不断优化业务品质。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，新能源类、电气类、制造类、航天航空类、土建类、船舶运输类、科技互联网类等专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、有相关知名企业/行业实习经验者优先； 4、根据面试情况，双选分配至销售队伍相关岗位。 5 、 26届北京分公司数据管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发； 2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策； 3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测； 4、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，数统类、计算机类等专业优先 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、有知名企业实习经验者优先； 6 、 26届北京分公司职能管培生 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、参与人事行政部日常工作，包括但不限于职场管理、会议活动组织、人才招聘、员工培养、薪酬福利、员工关系管理、党建等； 2、根据公司导向完善人才梯队建设，参与项目类工作，协助各模块关键流程执行与数据整理分析； 3、编制公司年度战略实施方案，搭建业务经营分析看板，赋能公司战略规划； 4、跟踪关键指标达成情况，并输出管理层决策支持报告。 任职要求： 1、2026届优秀毕业生，法学类、数统类等专业优先 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、有知名企业实习经验者优先； 7 、客户经理 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、负责政企合作、轨道交通、能源、海外、车代渠道（4S店、修理厂等）等重点客户、大项目客户的业务开拓及维护服务； 2、负责客户关系的管理，共同完成团队指标，协调内外部资源解决渠道合作中的业务问题； 3、制定并执行销售策略，协助团队经理完成项目拓展及日常管理等工作； 4、部门招投标相关工作。 任职要求： 1、2026届本科及以上优秀毕业生，新能源类、电气类、经管类、保险类等专业优先； 2、良好的沟通能力，英语熟练者优先； 3、根据面试情况，双选分配至重客、直销、车商、代理等业务部门。 8 、车物理赔岗 工作城市：北京市 面试方式：线上+线下 岗位职责： 1、事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任； 2、协助客户处理事故善后； 3、指导客户填写及收集索赔资料； 4、疑难案件上报调查。 任职要求： 1、2026届本科及以上学历，车辆类、机械类、电气类、能源动力类、自动化类、材料类、测控类等专业优先； 2、具备机动车驾驶能力； 3、抗压力强，具有良好的学习、领悟、表达能力，善于沟通协调，勤奋努力。 投递说明： 四 、 应聘方式 1、招聘流程： 网申→测评→初面→终面→签约 2、官网投递地址： https://campus.pingan.com/pacxbj/freshGraduates 【单位简介】 智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。智联招聘深耕中国高校就业市场14年，以校园招聘为业务核心，并全面将服务延伸至大学生雇主品牌和高校市场营销等专业领域。通过洞悉90后毕业生的就业行为和企业的招聘趋势，探索出适合不同企业类型和规模的校招模式和工具。成为世界五百强企业首选的校园战略合作伙伴，而性价比高的线上招聘服务则被数以万计的中小企业所青睐，市场份额连续几年稳居行业首位。 【其他信息】 职位类别：保险核保 招聘人数：30 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：租赁和商务服务业