广西中信恒泰工程顾问有限公司
岗位信息
招聘岗位
综合专员
工作城市
广西壮族自治区 南宁
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-28
发布日期
2025-10-28
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1、市场经营：负责市场信息收集、项目挖掘、投标组织、合同签订及客户关系维护，跟踪项目回款。
2、人力行政：协助完成招聘、考勤、社保等人事事务，管理办公资产、档案及日常行政后勤保障。
3、财务对接：处理报销、票据整理等基础财务工作，配合完成成本数据核对及项目款项跟踪。
4、造价招标：负责项目成本测算、投标报价及利润分析；组织或参与招标采购活动的具体实施。
5、综合事务：完成上级交办的其他跨职能综合性事务，确保部门间协作顺畅。
岗位要求：
1、本科及以上学历，建筑工程相关专业；
2、能够熟练运用计算机，熟练运用word、excel、PPT等软件；
3、具备较好沟通能力，工作责任心强，服从工作安排；
4、有实际工作经验者、工程相关专业毕业优先考虑，可接受优秀毕业生。
投递说明：
接收简历——初试——复试——录用
【单位简介】
广西中信恒泰工程顾问有限公司成立于1998年，总部位于广西南宁，现有员工1500余人，20余家分公司遍及区内外，是一家集全过程工程咨询、PPP咨询、PPP绩效评价、工程设计、BIM技术研发、工程总承包(EPC)管理、工程咨询、招标代理、造价咨询、工程监理、项目管理等多领域于一体的专业工程顾问有限公司。
中信恒泰综合设计研究院是中信恒泰集团设计产业链主导部门，拥有建筑行业（建筑工程）设计甲级资质，合作单位跨越医疗、教育、科技、农业、旅游、商贸等多个行业。综合设计研究院下设勘察分院、国土空间规划院、建筑一院、建筑二院、市政院、EPC工程总承包中心、BIM信息技术中心。我们拥有一批具有较高设计水平的专业技术带头人，汇聚了大量优秀的建筑师、工程师、规划师、咨询师和项目管理人才，拥有覆盖广泛的业务产品和技术服务能力。
【其他信息】
职位类别：工程监理
招聘人数：2
需求专业：建筑工程，建设工程管理类，建设工程管理
单位规模：1000-5000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：绩效奖金 岗前培训 带薪年假 餐补 节日礼物
所属行业：水利、环境和公共设施管理业
🏢 所属集团简介（中信银行）
本岗位招聘主体为 广西中信恒泰工程顾问有限公司，中信银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
中信银行成立于上世纪80年代，总部位于北京，是国内领先的股份制商业银行之一，在综合金融服务、公司银行、零售银行及金融市场业务等领域具有稳健的市场地位与广泛布局。围绕数字化转型，中信银行持续完善金融科技体系，在智能风控、开放银行与数据中台等方向加大投入，业务覆盖全国主要城市。本次校园招聘面向保定、包头、北京、呼和浩特、哈尔滨、唐山、大庆、大连、天津、廊坊、张家口、承德、沧州、石家庄、赤峰、邯郸、鄂尔多斯及南京、湖南等区域，由当地分支机构和相关业务单元承接，为应届生提供商业银行前台营销、运营支持、信息技术及风险管理等多元岗位，依托集团协同优势与区域网点资源，助力毕业生在真实业务场景中积累经验、长期成长。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行，是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承总行“让财富有温度”的品牌主张，打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性，强调“肩负国企担当，践行金融为民”，坚持依法合规经营，重视消费者权益保护。组织文化上，卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑，设有各类社团活动。公益方面，深度运营“爱·信·汇”公益平台，已捐建220间“梦想中心”多媒体教室，覆盖28个省市自治区，持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，注册成立“中信银行卡中心义工队”，每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析，中信银行薪酬区间为3K-50K/月，其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月，2026年较上年薪资增长53%。按学历划分，本科平均工资约28.1K/月，硕士约35.2K/月，博士约40.0K/月。按城市划分，北京平均工资约30.0K/月，上海约25.8K/月。从岗位类别看，计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%，其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据，并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元，另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问，法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检，体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次，一次秋招一次春招。招聘流程为：简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流，考察考生综合素养。面试答题时需注意：把握重点、条理清楚，结论在先、议论在后；有个人见解和个人特色，避免千篇一律；多使用礼貌用语，影响考官主观印象；吐词清楚、逻辑清晰，可采用第一、第二、第三的陈述结构，对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中，计算机/网络/技术类占62.8%，为该行第一大岗位类别，其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月，技术类热招岗位包括：开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类（银行/基金/证券/期货/投资）岗位占18.4%，为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类（11.7%）、美术/设计/创意类（4.1%）等。薪资趋势方面，2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布，博士（约40.0K/月）＞硕士（约35.2K/月）＞本科（约28.1K/月）。
ℹ️ 信息来源
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