南昌市山客文化传媒有限公司

【职位描述】 岗位职责： 本岗位是公司核心人才储备项目，旨在通过 6-12 个月系统化轮岗培养、定制化成长路径及高管导师带教，选拔并孵化具备全局视野、专业能力与管理潜力的复合型人才，为各业务线及职能部门输送未来管理者与核心骨干。 一、运营管培生： 方向1：电商运营（服装类目）运营 核心职责： 1.负责独立站上的店铺运营，包括店铺风格、选品、定价等工作； 2.Facebook广告的建立和投放，并且实时跟踪广告效果，独立分析数据，不断改进优化相关内容； 3.监控店铺及广告情况，分析总结，并能提出有效意见，促成爆款； 发展路径：初级运营-高级运营-运营团队负责人（不以入职时间为界限) 方向2：海外短剧运营投放 核心职责： 1.研究短剧方向爆款视频内容，进行爆款短剧内容分析复盘； 2.负责Facebook广告的建立和投放，并且实时跟踪广告效果，独立分析数据，提高广告转化金额和转化率； 3.通过相关数据及竞争对手分析，不断优化广告和素材； 发展路径：初级运营-高级运营-运营团队负责人（不以入职时间为界限) 二、剪辑管培生 核心职责： 1.针对海外短剧项目（如面向北美、东南亚市场），协助完成本地化剪辑调整，如适配当地文化习俗的镜头取舍（避免敏感元素）、调整剧情节奏以贴合当地观众观看习惯（如东南亚市场偏好强情感冲突）。 2.收集运营团队反馈的用户数据（如某片段跳出率高、某剧情段落互动量大），协助调整剪辑策略，优化后续剧集的内容呈现。 发展路径：初级剪辑师-剪辑组长/运营方向 三、人力管培生 核心职责： 1.参与招聘需求梳理，协助业务部门明确岗位任职资格、核心能力要求，配合制作岗位 JD，优化招聘文案以提升吸引力。 2.协助建立候选人储备库，按岗位类型、候选人阶段（初筛通过、复试通过、待入职）分类管理，定期维护并更新候选人状态，为后续招聘需求提供人才储备。 3.协助参与组织诊断基础工作，如收集组织架构、人员配置、团队协作效率相关数据，整理组织运行中的问题与痛点，为组织优化（如架构调整、岗位梳理）提供基础信息。 岗位要求： 管培生任职资格要求（匹配双方向特性）： 1.2026 届本科及以上学历，专业不限。 2.对跨境电商运营或海外内容出海（短剧 / 影视）有浓厚兴趣。 3.具备较强的目标感、抗压能力与跨部门协作意识，后期发展管理型人才。 投递说明： 线上/线下 【单位简介】 山客文化是一家面向全球的跨境外贸B2C电子商务公司。主要通过自己的saas平台以及shopify等跨境电商平台将产品主要销往欧美拉美地区，致力于打造爆品、精品多样化路线。公司拥有从企划设计、商品买手、工厂生产到仓储物流的完整自建供应链体系。目前公司团队正处于团队组建阶段，广纳贤才，期待您的加入。 【其他信息】 职位类别：跨境电商运营 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 带薪年假 所属行业：文化、体育和娱乐业