杭州新中大科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
算法工程师
工作城市
杭州
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-30
发布日期
2026-07-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1. 负责多模态(文本与计算机视觉CV)方向的算法研究与核心开发工作,探索前沿技术在业务场景中的落地应用。2. 深入负责图文内容的标签挖掘工作,构建高效的内容理解体系,实现精准的内容分类与特征提取。3. 主导风险内容感知及热点分析算法的研发,建立多维度的风险识别模型,保障平台内容安全与合规性。4. 基于大模型(LLM)技术进行模型微调与优化,提升风险识别的准确率与召回率,同时优化用户体验,降低误判率。5. 构建多模态算法框架,基于多模态特征表征进行深度内容理解,持续迭代算法以提升下游风险识别任务的整体效果。
岗位要求:
1. 拥有硕士及以上学历,计算机、人工智能、数学等相关专业背景,具备扎实的数理基础。2. 熟悉NLP、CV等相关技术,在自然语言处理或计算机视觉领域有深入的研究积累,有多模态落地项目经验者优先考虑。3. 具备负责多模态算法框架构建的能力,能够基于多模态特征表征进行内容理解,有效提升下游风险识别任务的效果。4. 拥有扎实的编程基础,熟练掌握TensorFlow或PyTorch等深度学习框架,具备良好的代码规范和工程化落地能力。5. 责任心强,具备优秀的学习能力和团队合作精神,自我驱动力强,拥有较强的沟通协调能力,能够适应快节奏的技术研发环境。
投递说明:
1. 请将个人简历以PDF格式发送至公司官方招聘邮箱,邮件主题请注明“应聘算法工程师+姓名+硕士学历+最快到岗时间”。2. 简历中请重点突出多模态、NLP或CV相关的项目经验,如有GitHub链接或技术博客请一并附上。3. 公司将在收到简历后的5个工作日内完成初筛,通过者将通过邮件或电话通知面试安排,请保持通讯畅通。4. 面试流程包括技术一面、技术二面及HR面试,请提前准备相关技术案例陈述。5. 关注新中大科技官方招聘公众号获取最新岗位动态及面试进度反馈。
【单位简介】
杭州新中大科技股份有限公司始创于1993年,是项目管理、智慧建造、财税管理、政府理财等领域的专业信息技术解决方案供应商。
目前,新中大拥有30余家分支机构和300多家联盟体合作伙伴,为中国及海外部分国家和地区总数超过十五万家的用户提供先进的信息化服务,帮助用户管控风险、降低成本、提质增效。
新中大以“创新、中和、大成、创业、执行、责任”为企业价值观,以“解决问题、创造价值”为服务理念,以“让天下没有难管的项目”为使命,力争成为互联网时代全球领先的项目管理信息化整体解决方案供应商!
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【其他信息】
职位类别:算法工程师
招聘人数:5
需求专业:不限专业
单位规模:500-1000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:行业头部企业 大模型前沿技术 多模态创新应用 完善晋升机制 广阔发展空间
所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业
投递方式
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