东莞科之锐人力资源服务有限公司

【职位描述】 岗位职责： 职位需求分析和候选人搜寻：根据客户的招聘需求，通过多种渠道（如社交媒体、专业论坛、行业会议等）搜集潜在候选人信息，分析职位需求，寻找合适的候选人 简历筛选和初步面‌：对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合条件的候选人，并通过电话、邮件或视频等方式与候选人进行深入交流，评估其专业技能、工作经验及个人意愿，进一步确认匹配度 2.候选人管理和推荐：协助顾问进行候选人资料的收集、分类、整理，撰写候选人推荐报告，提交给客户企业‌ 面试安排和跟进：与客户企业和候选人沟通，确定面试时间、地点及方式，并跟进面试结果和后续流程‌ 薪酬谈判和入职手续办理：协助顾问与客户及候选人就薪资待遇、福利条件等进行沟通与协商，指导候选人准备必要的入职文件，并协助完成报到、合同签订、入职培训等相关事宜 岗位要求： 上进心 投递说明： 一轮面试 【单位简介】 北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：4 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：租赁和商务服务业