中兴通讯股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
软件开发技术员
工作城市
深圳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-24
发布日期
2025-11-24
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1、制造执行系统建设与维护：负责制造执行系统的开发、优化与升级，确保系统的稳定性和高效性，满足公司生产管理和业务流程的需要。
2、大数据建模与分析：收集、整理和分析生产及相关业务数据，运用大数据技术构建数据模型，挖掘数据背后的潜在价值和规律，实现数据的自动化分析和预测。
3、跨部门协作与技术支持：与业务、IT、生产等多部门进行沟通协作，及时解决所负责系统使用过程中出现的问题，确保系统的顺利运行和业务的正常开展。
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、价值观要求：遵循公司核心价值观、工作富有激情。
3、通用能力要求：责任心强，具备较强的学习、抗压、沟通协调、团队协作能力。
4、精通Java，具备扎实的Java编程基础，熟练掌握Spring、Spring Boot、redis、kafka等主流框架。
5、熟悉主流的数据库管理系统，如MySQL、Oracle、SQL Server等，具备数据库设计和调优能力。
6、有一定开发经验，能独立完成软件开发任务。
投递说明：
校招简历投递-面试-测评-录取
【单位简介】
中兴通讯是全球领先的综合通信信息解决方案提供商，为全球电信运营商、政企客户和消费者提供创新的技术与产品解决方案。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，业务覆盖160多个国家和地区，服务全球1/4以上人口，致力于实现“让沟通与信任无处不在”的美好未来。
中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，在美国、瑞典、中国等地设立全球研发机构，同时进一步强化自主创新力度，保持在5G无线、核心网、承载、接入、芯片等核心领域的研发投入，研发投入连续多年保持在营业收入10%以上。中兴通讯拥有全球专利申请量8万件，已授权专利超过3.8万件，连续9年稳居PCT国际专利申请全球前五。同时，中兴通讯是全球5G技术研究和标准制定的主要参与者和贡献者。中兴通讯致力于构建5G时代自主创新核心竞争力，将凭借领先的5G端到端全系列产品与解决方案，加速推进全球5G商用规模部署。
中兴通讯坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念，实现社会、环境及利益相关者的和谐共生；运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由。中兴通讯是联合国全球契约组织和GeSI (Global e-Sustainability Initiative)组织的成员，自2009年起，已连续12年主动向社会发布可持续发展报告/企业社会责任报告。
【其他信息】
职位类别：Java开发工程师
招聘人数：5
需求专业：电子信息类，计算机类，软件工程，大数据技术与应用
单位规模：10000人以上
单位性质：其他（含社会组织等）
福利标签：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 交通补助 餐补
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（中兴通讯）
本岗位招聘主体为 中兴通讯股份有限公司，中兴通讯 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部深圳
中兴通讯是全球领先的综合通信信息解决方案提供商，总部位于深圳，深耕网络通信与通信电子领域，专注于5G、光通信、算力网络及终端等核心技术的研发与产业化。作为国内通信行业的骨干央国企，公司业务覆盖移动通信、固网、云网融合及行业数字化应用，为全球运营商、政企与消费者提供端到端产品与服务。依托持续的研发投入与完善的全球交付体系，中兴通讯在通信设备市场保持稳健的行业地位，并积极推动AI、大模型与通信技术的融合创新。目前公司在三亚、上海、北京、南京、深圳、西安等全国多个城市及远程岗位开放校园招聘，为应届生提供通信算法、软硬件开发、网络规划、数字化运营等多元技术方向与清晰的职业发展通道。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴，很多企业也都存在部门不同，工作体验和加班都不同的情况”，说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。
- 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”，但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映：“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。
- 知乎回答提到“部门不同，工作体验和加班都不同”，说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称：“工资大概4000多，还没有除去吃饭的钱，除去吃饭的钱也就到手3000多，每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为：网申 → 笔试 → 面试 → offer。
- 网申：可通过官网或相关入口（如“未来领军”项目）投递，投递时可选择意向岗位；简历需针对不同岗位展现亮点，例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。
- 笔试：秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析；此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项，避免选择明显错误的选项；可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。
- 面试：材料称面试非常考察临场应变能力，建议选择与个人性格匹配度高的岗位。
- 咨询渠道：关注“中兴通讯招聘”微信公众号，回复“校招QQ群”获取答疑群；邮件咨询：job@zte.com.cn。
- 2027届未来领军人才招聘（蓝剑SSP）面向硕士、博士，招聘总人数200人，全部为研究生，网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议：制作简历时要根据岗位展现不同亮点，研发类可重点展示实习经历和证书；笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析；性格测试要避免明显错误的选项；可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位；选岗时注意个人性格和岗位匹配度。
- 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等：校招签约被统一减500；工资倒挂严重（新员工比老员工高2K）；并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累：为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈，晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。
- 正评（牛客网2024入职员工）：加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。
- 离职/跳槽参考：有人从硬件测试跳槽到IC后端，薪资直接高5K，"一年当白菜，以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向："连接+算力+能力+智力"，AI与ICT技术深度融合，官方称"本次校招推出大量智算岗位"。
- 未来领军热招方向（2027届，部分列举）：核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。
- 普通校招热招岗位（研发为主）：软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型（硕博优先）、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理（多语言）等。
- 趋势判断：AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心；海外营销岗需要小语种能力；研发岗对学历（硕/博）要求更高。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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