深圳市明光人力资源有限公司

【职位描述】 岗位职责： ‌一、岗位职责‌ 该岗位的核心职责是作为公司技术人才梯队的重要储备力量，接受系统化的培养与训练，为未来的技术岗位奠定基础。具体职责包括： 1､在生产一线进行设备操作与维护，主要工作内容为“看机”，即在空调恒温环境下操作设备，并需适应切削油的工作环境。‌ 2､根据公司培养计划，可能被定向培养为设备操作员、技术员、仓管员、物料员或质检员等具体技术或生产辅助岗位。‌ 3､在生产实践中学习并掌握精密微型刀具（如PCB微型钻头）相关的生产工艺、设备操作及基础技术知识。‌ 岗位要求： 二、任职要求‌ 1‌、学历与专业‌：要求大专、高技或本科学历，应届毕业生和实习生为主，亦接受少量往届生。‌ 2､专业背景优先考虑数控、机械、模具、机电、自动化、工业机器人等工科类专业。‌ 3､工作经验‌：该岗位面向实习生、学徒工及应届毕业生，不要求工作经验。‌ 4､其他要求‌：需能接受两班倒的工作制度（白班：早8:00至晚8:00；晚班：晚8:00至早8:00），每周休息1天。‌ 投递说明： 投简历--线上面试--发放录用offer--报到入职 其他描述： ‌三、薪资福利与晋升通道‌ 1‌、薪资构成‌：薪资结构为底薪 + 工龄工资 + 职务津贴 + 加班费 + 内部股权激励。‌ 综合月薪范围根据不同招聘信息在5000-9000元之间，首年年薪预估可达8-10万元，并承诺每年薪资增长1-2万元。‌ 底薪根据学历不同有所差异：高技约2600元/月，大专约3000元/月，本科约3000-3500元/月，基数每年上调。‌ 加班费严格依照深圳劳动法标准计算。‌ ‌2､福利待遇‌：通常提供基本食宿保障，包括伙食补助（白班18-22元/天，夜班20-24元/天）及住宿（或不住宿补贴180元/月）。‌ 福利还包括带薪年假、免费体检、福利宿舍、公司食堂、班车，以及符合条件的车补、通讯补贴、住房补贴等。‌ 公司为毕业生办理接收手续，符合条件的可协助解决深圳户口及申请公租房。‌ 新员工前三个月可能享有培训补助。‌ ‌3､晋升通道‌：设有清晰的职业发展路径：初级工 → 中级工 → 高级工 → 技师 → 高级技师。‌ 积累一定工作经验后，可向管理、技术或职能等多个方向进一步发展。‌ 达到技师级别（年薪15万元以上）可享受相当于主管的待遇，达到高级技师级别（年薪20万元以上）可享受相当于经理的待遇。‌ 公司实施内部虚拟股权激励计划，员工可免费获得虚拟股权并参与年度分红。‌ 【单位简介】 深圳市明光人力资源有限公司是系统整合中南人力资源集团5大品牌机构24年成功发展经验和资源的专业化人力资源外包服务公司。 公司致力于构建园区企业“第二人事部”（SSC），主营产品为招聘外包、人力资源服务外包。自主研发SaaSHR“微人事”（ https://www.werenshi.com），面向合作园区内部企业免费提供IT 系统+门店服务，以人力资源+互联网，线上赋能线下的服务模式。联动第三方资源，为企业提供一站式人力资源综合服务。以降低企业成本、提升管理效率，赋能中小企业成长为目标，构建园区人力资源共享服务生态圈 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：20 需求专业：机械设计制造类，机械设计制造及自动化，数控技术，机电设备类，装备智能化技术，自动化类，电气工程及自动化，智能控制技术 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：居民服务、修理和其他服务业