广东保利粤湾物业服务有限公司
岗位信息
招聘岗位
物业工程管理
工作城市
东莞
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-11
发布日期
2026-03-11
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
岗位职责:
1.负责小区内电力/排水/暖通电梯等设备的硬件配置.软件系统.运行状况和设备保修期情况的检查登记,确保各设备的正常运转;
2.负责小区内设备的维修与保养及设备维保单位和相关单位的对接工作;
3.参与设备报废.更新.改造项目,根据设备维护保养计划定期对相关设备进行维护保养,坚持主动服务与巡回检查,为用户提供优质服务。
4.注意操作安全,杜绝事故发生,妥善保管维修工具.维修材料.待修设备;
5.负责维修人员的日常工作安排与培训指导;
任职资格:
1.本科学历,物业管理.设备管理相关专业毕业。
2.二年以上相关工程管理经历。
3.熟悉各项设施设备的维护和运行基本常识,熟悉物业管理相关法律.法规。
岗位要求:
无
投递说明:
无
其他描述:
无
【单位简介】
保利物业服务股份有限公司(06049.HK),简称保利物业,于1996年6月在广州成立,是保利发展控股集团旗下控股子公司。截至2021年6月30日,公司已进入全国29个省、直辖市与自治区的193个城市,在管面积超过4.28亿平方米,2020年度品牌价值逾135亿元,已成为了物业行业规模和品质的领军者及标杆示范企业;致力于发展全业态管理的保利物业,管理的业态除了社区居住物业之外,还包括城市地标性写字楼、政府公建、城镇景区、特色产业、院校、医院等业态。在“大物业”发展战略的引领下,在国家十四五规划带来的全新发展机遇下,作为“大物业时代的国家力量”,保利物业将全方位践行“善治善成 服务民生”的企业使命,为国家经济与民生福祉的新发展,书写物业服务的“软基建”价值。
广东保利粤湾物业服务有限公司(简称粤湾公司)隶属保利物业,在职员工两千五百余人,主要负责保利发展在大湾区及粤东区域开发项目的物业管理服务工作,目前在管项目有100余个,管辖地区包括东莞、中山、珠海、惠州、汕头、汕尾、深圳、河源、梅州、揭阳等。
【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:10
需求专业:工程管理
单位规模:1000-5000人
单位性质:国有企业
所属行业:房地产业
🏢 所属集团简介(中国保利)
本岗位招聘主体为 广东保利粤湾物业服务有限公司,中国保利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京
中国保利是国务院国资委直属的大型中央企业,业务布局涵盖国际贸易、房地产开发、轻工与工艺、文化艺术经营、民爆科技、金融服务等多个领域。集团总部位于北京,经过多年发展,已形成多元化协同的产业体系,综合实力稳居国内前列,并连续入选《财富》世界500强。保利始终聚焦国家战略与民生需求,在城市建设、文化传承、科技创新等方向持续深耕,以市场化、专业化运营推动高质量发展。作为央企平台,公司注重人才梯队建设,为应届生提供系统化培养路径、跨产业实践机会和具有竞争力的薪酬福利体系。当前在北京地区开放相关岗位,欢迎优秀毕业生加入,与保利共同成长,在更广阔的舞台上实现职业理想
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
军工+地产+文化多元央企,管理规范,强调和伙人文化,管培生晋升通道清晰,近半数子公司负责人出自管培计划。
⏰ 加班情况与工作强度
地产项目岗加班较多、压力大;军工/文化板块相对规律;总部职能岗双休基本保障,整体强度中等偏上。
💰 薪资待遇与年终奖
和伙人管培生10-20k/月;工程类本科9-15万/硕士11-17万/博士25万起;投资岗6k以上起;保利长大本科9-15万/硕士11-17万。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗+意外险+企业年金),安家费,考证奖励,生日慰问,年度体检,落户广州/北京,节日福利,带薪年假。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→多轮面试(HR面+专业面+终面)→体检→签约,管培生有模拟面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生不限专业但竞争激烈,建议提前准备商业案例分析;地产下行期优先选择军工/科技/文化板块;工程岗需接受项目驻场。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台稳定、管培生培养体系好、晋升路径透明;地产板块受行业影响薪资涨幅放缓,部分区域公司压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
地产业务收缩但军工/科技/文化业务扩张,管培生招聘规模保持稳定,数字化岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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