深圳桃李未来教育集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 2026年9月2日 下午4点，B站直播地址： https://live.bilibili.com/3356592 ， 不限专业，不限教资，26-27届均可投递。 2026年9月-11月，每周三下午4点B站直播间见~ 岗位职责： 1 、参与组内教学活动： 1 ）根据公司的教学模式及行为标准，配合部门的统筹，参与教学活动 2 ）按照组内要求参与完成必要的教学准备工作，包含但不限于：详解、备课小组、学员档案基础模板、课间视频、预复习卡等。 2 、进行教学反馈： 1 ）按照教学部要求进行日常教学动作：包括课前点名，课后跟进反馈，回答家长疑问等。 2 ）根据自身实际情况及发展需要，将需求和问题如实反馈至教学部，教学部将定期收集教师意见。 3 、活动类课程参与： 1 ）根据公司的运营积极的参与动类课程统授课任务。 2 ）参与活动类课程备课及回访。 4 、协助科组教学相关工作： 1 ）协助科组教学完成相关教学动作，例如：开班建群、回访、更新学员档案、优秀笔记收集等。 2 ）服从教学主管促进并达成科组内教学数据目标的达成，例如：续报率、退费率等。 3 ）参加组内教学组织的培训活动，并按照要求达成达到对应标准。 岗位要求： 任职资格 1 、本科及以上学历，理工科专业优先； 2 、欢迎 26 、 27 届应届生投递； 3 、掌握本科目所教授内容及讲授方式，了解本科目涉及的考试真题；对本学科的应试方向有基础了解；对授课校区周边学校有基础了解； 4 、有责任心，执行力强，能换位思考，懂得及时反馈，有一定的抗压能力，能适应短时间内较强压力的工作，有创新性思维。 应聘流程：1、线上/线下初试（试讲+综合面试）→复试（12min录课考核）→培训邀约沟通→线下专业培训→三方签约沟通→岗前培训→毕业报到 投递说明： 校招面试流程： 面试--12min录课复核--专培--签约--春苗 流程细节： 第一轮：面试 ①10-15分钟 学科题目试讲；（试讲过程中可能会被打断结束试讲(不以时长做评估标准) ； ②10-15分钟价值观综合面试； 第二轮：12MIN录课考核 通过第一轮专业试讲后，进入试讲复核环节，根据题库录制一道12分钟的题目；（题库请进社群获取） 【单位简介】 桃李未来教育集团，成立于2018年，深耕深圳教育市场，集团业务8条业务线，17个校区，4万多深圳家庭用户，1千多员工： 教培板块：桃李培优（精细化小班、课程研发）、桃李1对1（小初高、艺考文化课）、桃李国际（剑桥、雅思、托福）、桃李家育（家教育儿指导、儿童专注力训练）、桃李中文（TaoLi APP、HSK考试、来华留学申请、定制中文教学）、桃李童学（语言表达、国学书法、少儿编程） 学校板块：桃李未来学校（复读学校）、桃李湾区国际书院（国际学校） 我们的愿景：成为值得托付的企业 我们的使命：让每一个孩子在美好的学习体验中获得价值和成就 我们的价值观：客户第一，专业务实，拼搏创新 【福利待遇】 1、岗位薪资：20-35万/年，员工享有年终奖 2、户口定居：公司帮助员工办理户口调动、落户手续，提供30-50万无息住房贷款，助你在陌生的城市多一分底气。 3、节假日：年会、周年庆、端午庆；员工享有福利补贴、春节开工利是 4、每年两次全员出游，提供“新婚红包”、“生育添喜礼包”等； 5、员工享受法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等； 6、统一签订实习协议；转正统一签订劳动合同、办理五险一金，享受带薪年假（根据服务年限，5到15天不等） 7、社团活动：每周举行羽毛球、篮球、桌游社团； 8、快速发展：一年至少5次调薪机会，每年都有岗位晋升机会； 9、尊重选择：若考研考公上岸不算违约，给你足够空间和机会； 10、崇尚自由：氛围年轻活跃，全员上下班不打卡； 11、平台靠谱：我们是深圳“最佳雇主”，深圳领先教育公司，连续五年业绩翻番； 12、用人原则：“能者上、庸者下”，为员工提供广阔升职空间； 13、独特文化：茶文化，每天可以到茶室品茶，了解我国传统文化与礼仪。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：中学教师 招聘人数：50 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗位晋升 带薪年假 所属行业：教育