山石网科通信技术股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 我们希望你：对网络安全/技术感兴趣，沟通表达清晰，有社团活动、学生工作或项目经历优先，未来想从事技术型销售岗位——不用怕没经验，我们看重你的潜力和冲劲！ 岗位职责： 1.理解客户需求，推动公司产品与服务在客户侧落地，完成销售任务； 2.负责客户开发与关系维护，持续挖掘合作机会，拓展业务来源； 3.与合作伙伴协同配合，共同推动公司产品在更广泛市场中的覆盖与应用。 岗位要求： 任职要求： 1.2026届毕业生，网络工程、计算机、通信、电子信息等相关专业； 2.对网络基础（路由/交换、TCP/IP协议）有所了解，对网络安全技术充满热情； 3.学习能力强，积极主动，具备团队精神。有社团/学生干部经历，或持有CCNA、Security+、CISP等认证者优先； 4.具备良好的沟通表达、逻辑思维和客户服务意识，能适应快节奏、高强度工作环境。 投递说明： 招聘流程 ： 网申 → 笔试 → 测评 → 面试 → 录用 我们希望你： 对网络安全/技术感兴趣，沟通表达清晰，有社团活动、学生工作或项目经历优先——不用怕没经验，我们看重你的潜力和冲劲！ 其他描述： 芯火计划： “芯”：代表山石芯片技术 ；“火”寓星火，赋能燎原。 项目目标： 选拔并培养“能吃苦、有冲劲、以销售为长期职业方向”的优质应届生 培养方案： 每6个月聚焦一个核心维度，"三维锻造”，铸就山石六边形战士 第一阶段：技术筑基期 (实习6个月，扎实技术底座) 核心：熟悉产品技术原理，建立必备的产品技术知识。 第二阶段：销售适配期 (毕业6个月，Inside Sales角色) 核心：完成从“技术认知”到“销售思维”的过渡，熟练掌握销售基础动作。 第三阶段：实战锻造期 (正式6个月，销售角色) 核心：实现从“新手”到“独当一面”的蜕变，成长为能扛业绩的销售力量。 项目优势： 1. 薪酬有保障，成长有激励 提供行业内有竞争力的薪酬，入职首年设置“季度考核奖金”（按季度发放），正式转岗销售且考核合格者，次年年薪包预估可增长12%―40%。 2. 专属双导师，成长全帮带 技术专家赋能系统化的行业技术知识体系，销售VP/事业部负责人担任业务导师，真实感受实战，技术+业务全方位夯实基础，提供成长双动能。 福利保障 （ 一 ） 全面保障计划 1、七险一金 五险：包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险，根据社保法规按 工资全额 （超过基数上限以上限为准） 足额缴纳 。 补充保险：包括员工补充医疗险、子女补充医疗险、意外医疗险、意外伤害险&身故险、重疾险、疾病身故险等。 公积金：按照国家规定足额缴纳住房公积金，个人及企业缴费比例分别达 12% （ 最高比例 ） ，为您购房、还贷、租房保驾护航。 2、 住房补贴： 应届毕业生 入职前3个月 ，公司每月发放住宿补贴：一线城市800元/月、二线城市400元/月。 3、 岗位报销额度： 入职分配到各业务部后，可享交通与通讯报销额度，其中交通报销额度为一线城市1300元/月、二线城市800元/月；通讯报销额度150元/月。 4、 年度体检： 公司每年为员工提供全面高端的健康体检。 （ 二 ）假期安排 1、法定节假： 法定节假日均按国家政策执行。 2、法定假期： 婚假、产假、陪产假、育儿假等法定假期均按国家规定执行。 3、带薪年假： 根据国家规定和公司政策， 入职当年员工即可享受带薪年休假及公司福利假10天 。 4、公司假： 入职当年员工即可 享受2天公司假 ，由公司统一安排在春节休假。 【单位简介】 山石网科是中国网络安全行业的技术创新领导厂商，自成立以来一直专注于网络安全领域前沿技术的创新，提供包括边界安全、云安全、数据安全、内网安全在内的网络安全产品及服务，致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科为政府、金融、运营商、互联网、教育、医疗卫生等行业累计超过17,000家用户提供高效、稳定的安全防护。山石网科在苏州、北京和美国硅谷均设有研发中心，业务已经覆盖了美洲、欧洲、东南亚、中东等50多个国家和地区。 【其他信息】 职位类别：销售工程师 招聘人数：50 需求专业：电子信息类，计算机类，计算机应用工程，网络工程技术，软件工程技术，信息安全与管理，通信类，通信软件工程 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 弹性工作 带薪年假 交通补助 房补 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业