中测高科（北京）人才测评中心有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 客户拓展与沟通：利用多种渠道，如电话、邮件、社交媒体、实地拜访等，积极寻找潜在客户，不断拓展客户资源；主动与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务的特点和优势，挖掘客户需求，解答客户疑问。 2. 产品销售与推广：深入了解公司产品或服务的详细信息，根据客户需求精准匹配产品或服务，向客户进行专业、有效的解答；参与公司组织的各类活动、展会、研讨会等，积极宣传公司品牌和产品，提升品牌知名度和产品市场占有率。 3. 销售流程执行：负责从客户初次接触到合同签订、款项回收的整个销售流程，跟进销售进度，及时处理销售过程中出现的问题和挑战；与客户协商合作细节，起草并签订销售合同，确保合同条款准确无误；协助财务部门完成款项催收工作，保障公司资金及时回笼。 4. 客户关系维护：与现有客户保持密切沟通，定期回访，了解客户使用产品或服务的体验和意见，及时解决客户提出的问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度；收集客户反馈信息，为公司产品改进、服务优化提供有价值的建议。 5. 销售数据管理：每日记录和更新销售数据，包括客户信息、销售机会、销售进度、销售额等，定期对销售数据进行分析，总结销售经验和教训，为制定销售策略和计划提供数据支持。 岗位要求： 1. 学历与专业：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备基础的销售理论知识。 2. 工作经验：有无工作经验均可，欢迎优秀应届毕业生投递；有销售相关实习或工作经验者优先，对销售工作有热情，渴望在销售领域发展。 3. 技能与能力：具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息；较强的学习能力，能够快速掌握公司产品或服务知识；拥有一定的抗压能力，能够在销售业绩压力下保持积极的工作态度；具备基本的计算机操作技能，熟练使用办公软件。 4. 素质与品质：工作积极主动，具有较强的责任心和执行力；具备良好的团队合作精神，能够与团队成员相互协作，共同完成销售任务；诚实守信，遵守职业道德规范，维护公司利益和形象 。 投递说明： 简历筛选——初始——复试——背调——试岗——终试——入职 【单位简介】 由A股上市公司投资 整合央企、地方人才服务机构等众多业务品牌集群 已完成全国性重点城市本地化服务布局 拟在近期重点打造上市的全国人才测评品牌 中测高科（北京）人才测评中心是由重庆人才大市场集团、科锐国际（300662）、江西智杰测评、湖南中南人才测评中心等多方共同投资成立的股份制公司，是一家专注于人力资源测评的科技型、学术型人力资源外包服务公司，是组织人事考试和人才测评的第三方服务品牌。 中测高科在北京、江西、长沙、重庆、成都、海口等全国多地成立了人力资源开发研究机构、人事考试专家命题题库中心，专注于为组织人社部门招才引智，为机关事业单位、国有企业招聘考试提供人才测评、人事考试命题、考务技术支持，2020年服务客户达3000家次、服务考生达260万人次。 服务网点覆盖全国区域性中心城市 客户服务点对点对接 业务部署本地化快速响应 中测高科也是国内实质性整合全国多地多个社会化人事考试题库研发中心，在全国20余个省会城市具有分子机构，是国内少数具有全国“一张网”落地服务的人才测评服务机构。同时，中测高科可协调国内外网点资源，利用科锐国际在全球的110多个服务网点，为全国各地招才引智工作提供面向全球的国际化人才评荐服务。 拥有上百项自主知识产权（著作权） 专注研发人事招聘考试服务产品 中测高科旗下多家公司具有国家科技科高新技术企业认证、软件企业认证、ISO9000质量管理体系认证、国家乙级保密资质认证等系列高标准认证。拥有人才大数据、人事考试网上报名系统、命题下单系统、题库管理系统、在线考试系统、视频面试系统、制卷管理系统、阅卷管理系统等多项自主知识产权的核心专利和著作权。 福利待遇 1、五险一金； 2、带薪年假； 3、法定节假日； 4、完善的业绩提成与年终奖金激励机制； 5、完善的转岗、轮岗、晋升等发展机会； 6、团体旅游、销售之星旅游； 7、每年一次的健康体检； 8、年度调薪、晋升晋级调薪； 9、完善的培训体系； 10、丰富多彩的员工活动、生日会、节假日等补贴； 11、全勤奖及其他补贴。 【其他信息】 职位类别：销售专员 招聘人数：6 需求专业：不限专业 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：节日礼物 岗位晋升 健康体检 岗前培训 带薪年假 所属行业：科学研究和技术服务业