中煤第一建设有限公司机电安装工程处

校招央国企建筑业

岗位信息

招聘岗位
机电类技术员
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-27
发布日期
2025-10-27

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1、负责编制工程的施工操作措施,以及保证工程质量,安全生产的技术措施经审批后,向职工进行贯彻落实; 2、参加有关单位工程的施工图纸,施工措施的审查会议; 3、负责开工前的单位工程各类技术摸底检查,预先掌握地质特征,水文资料,技术要求等情况; 4、做好施工中的资料管理,留存原始记录,隐蔽工程记录; 5、负责施工现场技术交底,组织职工严格按图纸技术要求施工,及时发现并处理好施工中所存在的问题; 6、组织职工技术培训; 7、协助队长确保工程质量及保证安全生产; 8、协助推广新技术,新工艺,搞好综合防尘,采取措施降低粉尘浓度; 岗位要求: (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。 2.具有良好的思想品质,认同中国中煤核心价值观。 3.中共党员、中共预备党员优先。 4.具有正常履行职责的身体条件,具有符合岗位要求的工作能力。 5.在校学习成绩良好,专业知识扎实,有较好的学习能力和动手能力。 (二)学历要求 2026年应届毕业本科生。 (三)招聘专业 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化技术等机电工程类相关或相近专业。 投递说明: 简历筛选、资格审查、笔试、面试、公示、体检、录用、签约 【单位简介】 中煤第一建设有限公司机电安装工程处(简称“机电安装处”)成立于2006年,隶属于中国中煤能源集团有限公司(世界500强)全资子公司中煤建设集团有限公司,除土耳其等国际工程外,施工项目还遍布山西、陕西、安徽、宁夏及内蒙古等20余个省、市、自治区,是集矿山大型机电设备安装、井筒装备安装、大型金属井架及钢结构安装,矿井整体化运维服务、建筑装修及电力工程项目施工于一体的多元化综合服务企业。在特大型井架起立、超深井筒及大型提升机、通风机、压风机、带式输送机安装,立井提升系统整体运维和搬家倒面等领域,施工技术水平处于国内领先地位,是“专精特新”的矿山机电安装行业领军企业。 品牌铸就荣誉。机电安装处拥有矿山工程施工总承包特级、机电安装工程总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、化工石油工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电力工程施工总承包贰级等资质。先后高质量完成当时最大井筒装备、最大塔式摩擦轮提升机和最大罐笼“三项亚洲之最”的葫芦素煤矿副井提升系统安装,会泽矿1526m竖井提升系统安装,东大煤矿1104t副井井架起立,巴拉素矿副井提升系统安装(6m提升机),王家岭煤矿12600m皮带安装,韩咀煤矿38°超大倾角工作面安拆,新集公司分布式光伏安装等重大项目。为华晋集团、中天合创、西北能源、新集集团等企业的10余座矿井提供全链条的系统运维服务,更与山西坤宁煤业达成长期运维服务战略合作,形成了“建成一个系统,运维一个系统”的密切合作关系。 科技创新是第一生产力。机电安装处长期致力于技术创新工作,首创严寒气候条件下深立井井简装备快速施工、双提升模块化安装,锚杆孔高效定位等先进技术,受到业界同行一致好评;超高井塔快速滑模、大型井架空中对接、双桅杆半翻转井架吊装等领先工艺,缩短工期、降低成本,实现业主资本效益最大化。 【其他信息】 职位类别:自动化 招聘人数:8 需求专业:机械设计制造及其自动化,自动化,电气工程与自动化 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 福利标签:岗前培训 节日礼物 岗位晋升 免费班车 健康体检 所属行业:建筑业

🏢 所属集团简介(中国中煤)

本岗位招聘主体为 中煤第一建设有限公司机电安装工程处,中国中煤 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央企业总部北京

中国中煤作为国内能源化工与装备制造领域具有重要影响力的中央企业,总部位于北京,业务涵盖煤炭生产、煤化工、电力及机械制造等多个板块,在能源装备与矿山机械领域具备较强的研发与制造能力。公司专注于智能化采掘装备、重型机械及绿色低碳技术的布局,持续推进数字化转型与智能制造,构建了覆盖全国的业务网络与产业生态。依托央企平台资源与完善的产业体系,中国中煤为应届生提供跨地域、多专业的职业发展通道,在北京及全国主要基地均开放校招岗位,技术方向涵盖机械设计、自动化、能源工程等,兼具行业稳定性与长期成长空间。

📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-10-27,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,强调安全第一和规范管理,重视人才培养和职业发展,设有专属考核体系和激励机制,考核优秀者优先参与重点项目和职级晋升。
⏰ 加班情况与工作强度
煤炭和能源企业,生产一线岗位需倒班,职能岗位相对规律。整体工作强度适中,安全管理严格,作业环境因矿区而异。
💰 薪资待遇与年终奖
具有行业竞争力的薪资水平,岗位工资+绩效工资+各类补贴。央企薪资体系规范,地区差异较大,矿区岗位有野外补贴和艰苦地区补贴。
🎁 福利体系
五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险。就餐补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、采暖补贴、出差补贴、防暑降温补贴。职工公寓、职工食堂、通勤班车、年度体检、落户政策、带薪疗养。
📋 校招流程经验
报名→资格审查→线上统考测评→面试→签约→录用通知→体检→公示。通过中国中煤人力资源市场平台报名,统一组织线上考试。
🚀 投递建议与避坑指南
采矿、安全、机电、地质、化工等专业需求最大。线上统考是筛选关键环节,建议提前准备行测和专业知识。部分岗位有户籍或生源地倾向,投递时注意查看岗位要求。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可央企稳定性和福利保障,认为补贴种类多、生活成本低。矿区地理位置可能偏远,需要适应倒班和户外作业。晋升通道规范但周期较长。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
能源央企招聘规模稳定,新能源和煤化工板块岗位增加。随着煤炭行业智能化转型,计算机、自动化、人工智能等专业需求也在上升。

ℹ️ 信息来源

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