成都领壹人力资源管理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、在导师指导下，通过电销、网销、面销等方式对接精准客户，学习挖掘客户职场痛点（如应届生求职迷茫、职业规划缺失等），逐步掌握明确客户核心需求的方法。 2、深入学习学院职场服务产品（如应届生求职辅导、职业规划课程等），结合客户需求尝试推荐产品，在团队协助下清晰解读产品价值，助力客户认可。 3、参与制定个人阶段性成长目标与客户跟进计划，全程参与客户咨询流程，学习解答产品细节（服务周期、导师配置、成功案例等），协助处理客户异议，积累销售实战经验。 4、协助维护成交客户关系，参与定期回访，学习了解客户服务体验；收集客户需求与市场动态信息，及时反馈给团队，为产品优化提供参考。 岗位要求： 1、2026 届本科及以上应届生，专业不限。有校园社团活动组织、校园销售实践、兼职推广等经历者优先。 2、沟通表达能力强，逻辑清晰，乐于与人交流，能快速适应不同客户沟通场景。 3、学习能力突出，对职场服务行业、销售工作有兴趣，能快速掌握产品知识与销售技巧。 4、具备一定的抗压能力，目标感明确，愿意为达成成长目标主动付出努力。 5、性格积极外向，有亲和力与同理心，善于倾听他人诉求，能理解并化解客户潜在焦虑。 6、认可销售岗位价值，具备良好的团队协作意识，愿意在导师与团队帮助下快速成长。 投递说明： 1、简历投递（现场投递/线上投递） 2、现场面试/线上面试（2-3轮） 3、offer发放 其他描述： 【培训发展】 1、定制化培训：专属新员工培养计划，涵盖入职引导（行业认知、公司文化）、基础技能培训（销售话术、客户沟通、产品知识）、进阶实战培训（需求挖掘、异议处理），全程配备专属导师 1 对 1 带教。 2、成长路径：清晰的管培生成长通道，分为 “管培生→销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监（管理通道）” 或 “管培生→销售顾问→高级销售专家→资深销售专家（专业通道）”，每季度进行成长评估，达标者快速晋升。 【单位简介】 领壹人力是由多位从业十年左右的资深猎头共同创立，成立初期便得到中信国安资本的高度关注，双方签署战略合作协议，未来将从资本和资源层面给到大力的支持。领壹人力扎根金融、地产、互联网行业，旨在为企业提供专业的人力资源服务，陪伴企业成长，做好企业发展的忠实伙伴。 公司以的人力资源服务理念、完善的人才培养体系、先进的大数据技术驱动业务为发展根基！公司秉持为客户和候选人提供高效、优质、创新服务为宗旨，在高端猎头服务的基础上，积极拓展创新人力资源服务建设。 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：2 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：租赁和商务服务业