步步高商业连锁股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： （一）系统学习与轮岗实践阶段 参与公司统一安排的入职培训和轮岗计划，在门店各运营岗位（包括生鲜、杂货、非食等品类部门）进行系统学习与实践，全面掌握卖场营运标准、业务流程和商品知识，快速融入企业环境。 学习并理解胖东来文化理念和步步高“品质服务”核心战略，深刻认同公司“真诚·爱”的企业文化，践行“先让员工幸福，再让顾客满意”的经营逻辑，以利他精神服务于门店员工和顾客。 （二）门店营运管理执行阶段 协助分管部门/品类达成销售业绩、毛利、库存、损耗等KPI预算指标，学习合理订货、准确收退货，有效控制缺断货，组织参与门店员工盘点工作。 参与商品管理与优化：协助做好商品陈列优化、货架规划及品类结构调整，确保商品结构符合公司“品质零售”的要求；关注自有品牌BL及胖东来自有品牌DL等核心商品的销售表现，推动重点品类销售增长。 参与数字化运营工具的学习与应用：学习使用公司各类营运报表系统，进行销售数据、库存数据、客流数据的采集与分析，为日常运营决策提供数据支撑。 协助门店人员及资产管理：参与门店人员的排班管理、技能培训和绩效考核等工作；做好门店资产、商品及安全管理，确保门店正常运营。 （三）培养与发展阶段 参与新店开业筹备和调改门店运营支持，在公司推进调改门店2.0阶段的进程中，积极承担岗位职责，推动卖场服务品质和运营效率的提升；完成带教导师交办的其他与营运管理相关的工作任务。 岗位要求： 1、应届及往两届本科及以上毕业生，工商管理、市场营销、连锁经营、物流管理、电子商务等相关专业优先 2、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强，热爱零售行业，具备良好的服务意识、沟通表达能力、抗压能力，能适应快节奏工作； 3、具备基础数据分析思维，对销售、库存、商品管理有基本认知，愿意长期在零售行业发展。 投递说明： 简历投递（邮箱：158****6****@sina.cn）→初试→复试→线上测评→录用→入职 其他描述： 晋升渠道：管培生（EMT）→主管、课长→经理、处长→店总经理、店长、部长→总监 【单位简介】 步步高集团于1995年3月创立于伟人故里湖南湘潭,目前有商业、置业、金融三大版块,是涉及零售业、电子商务、商业地产、互联网金融、大型物流等多业态的大型商业集团,致力于成为中国领先的商业及服务业运营商。集团立足于大西南，以密集式开店、多业态、跨区域的发展模式向消费者提供服务。线上线下齐头并进，线下业务主要集中于湖南、江西、广西、四川、重庆、云南、贵州等西南区域，线上业务已经在全国乃至全球铺开2014年销售收入超过270亿元人民币,位列中国民营企业500强第158位。 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：2 需求专业：不限专业 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 所属行业：批发和零售业